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아르바이트생을 새로 뽑을 때 근로계약을 어떤 순서로 진행해야 하는지 전체적인 흐름이 궁금합니다.
직원이 1년하고 2개월을 채우고 그만두는데, 1년치랑 2개월치를 따로 나눠서 계산해줘야 하나요? 그렇다면 나머지 2개월분은 어떤 식으로 계산이 되는 건지 궁금합니다.
이번에 2호점을 새로 열게 되어서 근무 스케줄을 조정해야 하는 상황입니다. 원래 주 40시간 계약으로 일하던 직원들을 첫째 주는 45시간, 둘째 주는 35시간, 셋째 주는 44시간, 넷째 주는 36시간 이런 식으로 …
혼자 온라인 교육 콘텐츠를 만드는 개인사업자로, 직원 없이 지역가입자로 건강보험료를 내고 있습니다. 매달 나가는 보험료가 적지 않은데, 직장인은 연말에 보험료를 공제받는다고 들었습니다. 사업자인 저도 제가 낸 건강보…
1. 출근율이 80%가 넘으면 연차가 나오는데, 출근율 90,99, 88 이렇게 상이한 사람도 전부 연차의 개수가 같나요 아님 다른가요? 관련 법조항도 궁금합니다.
현재 녹물이 나오는 상가주택에서 거주하는 임차인입니다. 임대인에게 수선을 여러번 요구하였는데 임대인이 불응하다가 이후 입장을 번복하여 수선해주겠다고 말하였으나 현재까지 이행이 되지 않은 상태입니다. 1. 임대인에게 …
저희는 5인 미만 사업장인데, 직원을 해고할 때 한 달 정도 기간을 두고 출근은 하게 하되 실제로는 일을 안 시키고 조퇴시키는 식으로 근무에서 빼려고 하는데요. 도덕적인 문제 말고 순수하게 법적으로 걸리는 부분이 있…
알바생이 귀찮다는 이유로 들어온 주문을 자기 마음대로 취소해버렸어요. 이렇게 매장에 손해를 끼친 경우, 그 취소된 금액만큼 월급에서 공제해도 문제가 없는 건가요?
정해진 출근시간보다 일찍 나와 있는 직원한테 그 앞당긴 시간만큼 돈을 더 줘야 하는 건지 궁금합니다.
새로 뽑은 알바생 원래 6시간 근무로 스케줄 잡았는데, 첫날에 3시간만 일하고 그만두겠다고 하더라고요. 첫날이라 딱히 시킨 일도 없고 거의 옆에서 가르치기만 했는데, 이런 경우에도 일한 3시간만큼은 급여를 지급해야 …
아파트 작은방을 작업실로 쓰면서 혼자 온라인 쇼핑몰을 운영하고 있고, 사업장 주소도 집으로 등록했습니다. 따로 사무실이 없다 보니 상품 촬영과 포장, 고객 응대를 모두 집에서 합니다. 아파트 관리비와 인터넷 요금, …
한 법인이 운영하는 사업체가 2군데 있습니다. 법인 본사 사무직으로 상시근로자 6인, 운영매장 1군데에 5인(계산결과 4.8명), 다른매장에 1인이 있습니다. 사업자번호도 3개다 다 상이합니다. 여기서 궁금한점이 취…
기존사무실자리 배달음식점으로 바꾸고 2년하시다가 제가 그대로 인수했는데요 가계폐업시 같은 업종을 못구할경우 원상복구는 어디까지 해야하나요 ? 제가 인수할때는 배달전문점이였는데 기존사무실 상태로 해야하나요?
직원이 일을 영 제대로 못 해서 유예기간 같은 거 없이 그냥 바로 그만두게 하고 싶은데, 이렇게 해도 법적으로 문제가 없을까요?
이번에 남동생 와이프가 저희 가게에서 같이 일하기로 했어요. 같이 사는 사이가 아니고 따로 사는 친척인데, 다른 직원들처럼 근로계약서 쓰고 출퇴근 시간도 똑같이 맞춰서 근무할 예정이에요. 그런데 알아보니까 비동거 친…
지금 혼자 운영하고 있는데 가족 한 명을 같이 일하게 하려고 합니다. 가족끼리 하는 거라도 근로계약서를 따로 작성해야 하는지 궁금해요.
안녕하세요, 번개장터 판매 사기를 당해서(입금 후 잠수탐) 온라인으로 신고 넣고 어제 경찰 조사 다녀 온 상황입니다. 갑자기 오늘 오전에 연락해서 피해금액을 입금해주겠다고 판매자에게 연락이 왔는데, 1. 합의금을 받…
직원이 보름 정도 개인 사정이라며 연락도 없이 안 나오길래, 이 상태로 계속 가느니 그만두는 게 가게에 낫겠다 싶어서 퇴사를 권했고 결국 그렇게 나갔어요. 그런데 이 직원이 퇴직금을 받아야겠다고 연락이 왔습니다. 저…
알바 직원이 요 며칠 동안 자기 마음대로 영업을 일찍 접고 몰래 문을 닫은 다음 퇴근했더라고요. 손님이 얘기해줘서 알게 됐는데, 이런 경우 어떤 식으로 처리하면 좋을지 조언 부탁드려요.
저희 직원들한테 월차나 연차 휴가는 법으로 반드시 줘야 하는 게 맞나요?