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저희 가게는 5인 안 되는 곳이고요, 알바생 한 명이 주 14시간씩 일해왔는데 이제 곧 근무한 지 1년이 다 돼가요. 그만둘 것 같은데 퇴직금을 줘야 하는 건지 다들 말이 달라서요. 어떤 사람은 줘야 한다 하고, 어…
제가 중고로 오토바이를 구매했는데 2년이 지난 후에 오토바이 수리점을 통해 키로수가 조작되있다는 사실을 알게 되었습니다. 그래서 경찰서에 가서 판매자가 키로수를 속이고 판매했다고 고소장을 접수했는데 담당하시는 분이 …
편의점에 근무한지 1개월된 알바직원이 계속 결제 실수를 합니다. 금액을 잘못 입력하거나 거스름돈을 틀리게 주는 일이 매주 발생합니다. 주의를 여러번 줬지만 크게 개선되지 않아 다른 직원들도 불편을 호소하는 상황입니다…
상가를 매수해서 직접 영업을 하려고 합니다. 그런데 현 임차인이 계약 종료가 임박했는데도 계약해지와 영업신고 지위승계를 모두 거부하고 있습니다. 해당 상가는 주방 부분이 무단증축된 위반건축물이고 이행강제금도 있는 상…
형사 사건 관련 수원에서 경찰 조사를 앞두고 있습니다. 경찰 조사 받을 때 변호사와 함께 입회하고 싶은데요. 변호사와 함께 들어가려면 어떤 절차가 필요한지요. 경찰 조사 이전에 변호사님과 어떤 상담을 받아야 하는지 …
남자친구의 부모가 과거 자녀명의로 대출을 받은 사실을 최근 신용카드 연체로 알게되었습니다. 정확한 금액은 확인중이며 부모는 오래전 일이라 기억이 안난다며 미안하다고만 하는 상황입니다. 남자친구는 전세보증금을 이용해 …
직원이 2025.9.1 입사해 현재 약 3개월 근무후 25년12월말에 퇴사를 희망한다고 합니다. 그런데 직원이 10월~11월 동안 총4일의 유급휴가를 선사용했습니다. (회사는 '1개월 개근시 1일 발생' 규정을 두고…
매장 직원이 편하게 일하겠다며 매번 슬리퍼를 신고 출근합니다. 주의를 줘도 잘 지켜지지 않고, 손님 앞에서 예의 없어 보인다는 의견도 있습니다. 복장규정 위반을 이유로 근무 제한이나 계약 종료가 가능할까요?
와이프랑 이혼을 하려는데 재산분할에 의견이 좀 맞지 않아서 이혼재산분할협의서를 작성하고자 합니다. 협의이혼이기 때문에 다른문제는 없는데 와이프가 전업주부이고 자녀도 없기때문에 재산분할에서 걸립니다. 이혼재산분할 협의…
개인회생 알아보고 있습니다. 신청하는 방법이 어떻게 되는지, 어떻게 진행이 되는건지.. 혼자 진행하는 것과 변호사를 선임하는 것의 차이가 궁금합니다. 변호사를 선임하면 훨씬 수월한가요?
남편과 이혼하기로 하였습니다. 이혼소송보다는 협의이혼으로 끝내고 싶은데 협의이혼 절차는 어떻게 되나요? 자녀가 있고 자녀 양육, 재산 분할에 관해 의견 일치가 되지 않고 있습니다. 협의이혼 절차가 어떻게 진행되는지.…
술자리에서 피해자의 머리를 포크로 1회 찔러 특수상해로 1심 판결을 받았습니다. 피해자측이 요구한 합의금 1500만원을 마련하지 못해 합의는 이루지 못한 상황입니다. 항소하여 형을 줄일 수 있는지, 공탁이 가능한지,…
안녕하세요. 저는 대학원에 연구장학생으로 입학하여 장학금을 받으며 학비 부담없이 공부를 해왔습니다. 그런데 개인사정으로 자퇴를 하게 되었고, 학교측에서 지금까지 받은 장학금 전액을 반환하라고 통보했습니다. 현재 재학…
매장을 리모델링하게 되어 2주정도는 업무량이 크게 줄어듭니다. 기존 직원들은 주40시간 풀타임으로 근무중인데 리모델링 기간 동안만 주 25~30시간으로 줄였다가 공사가 끝나면 다시 기존 40시간으로 복귀시키고 싶은데…
저희 가게에 외국인 유학생 알바를 뽑아서 오픈 전부터 따로 교육까지 시켰어요. 교육 기간에만 급여로 150만원 정도 나갔고, 오래 같이 일할 줄 알았는데 이 친구가 매일같이 몰래 식자재랑 물건들을 훔쳐간 걸 CCTV…
정직원으로 채용하기로 했는데 아직 근로계약서는 못 쓴 상태였고, 하루 13시간씩 이틀 일하더니 갑자기 그만두겠다고 하네요. 이런 경우 급여를 얼마로, 어떻게 계산해서 줘야 하나요?
회사 내부 감사에서 제가 법인카드를 개인 용도로 사용한 사실이 적발되어 12년 재직후 퇴사했습니다. 회사측은 최근 저를 횡령으로 고소했다고 통보했고 횡령액을 2억원으로 주장하고 있습니다. 하지만 실제 개인적 사용은 …
직원이 마지막 주에 출근도 하지않고 연락도 끊긴 상태입니다. 근무한 날은 7일뿐이고 그 이후로는 단 한번도 출근하지 않았습니다. 이럴 경우 근무한 7일분만 지급하면 되는지, 직원이 퇴사를 통보하지 않았다는 이유로 혹…
5인 미만 소규모 사업장입니다. 직원에게 반복적인 지각과 고객컴플레인을 이유로 감봉 조치를 하려고합니다. 그런데 감봉 통보 이후 직원이 반발하여 앞으로는 중요한 업무에서 제외시키고 단순 잡일만 시킬까 고민중입니다. …
올해초에 작은 식당을 권리금을 주고 인수해 운영하고 있습니다. 계약기간은 2년이고, 이전 임차인이 설치한 주방시설은 그대로 있는 상태입니다. 제가 궁금한 점은 1. 계약 만료시 원상복구 조항이 있는데, 원상복구 기준…