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상담사례 27,017건
노무산재보상

직원 본인 부주의로 화상 입었는데 치료비 줘야 하나요

주방에서 가스불을 쓰다가 직원이 본인 실수로 화상을 입었습니다. 직원 과실로 생긴 사고인데도 사장인 제가 치료비를 부담해야 하는 건지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.13
노무노사관계

일할 때마다 폰만 붙잡고 있는 알바생, 폰 사용 금지시켜도 되나요

알바생이 핸드폰을 손에서 놓지를 않아서 정말 답답합니다. 가끔 짬날 때 보는 정도면 넘어가려고 했는데, 이제는 아예 핸드폰이 본업처럼 되어버렸어요. 물건 채워넣기, 재료 소분, 청소까지 할 일이 쌓여있는데 전부 뒷전…

로시컴 노무사 답변2026.08.13
세무개인 위약금·배상금 기타소득 과세

아파트 매매계약이 매수인 사정으로 해제돼 계약금 5천만원을 위약금으로 받았는데 저도 세금 신고를 해야 하나요?

지난달 제 소유 아파트를 8억원에 매도하기로 하고 매수인에게서 계약금 5천만원을 받았습니다. 그런데 매수인의 대출 문제로 잔금일 전에 계약을 이행할 수 없게 되어, 계약서상 위약금 특약에 따라 이 계약금 5천만원 전…

로시컴 세무정보2026.08.13
노무급여

편의점 알바 주휴·야간·휴일수당을 받으려면 세금을 떼고 계산해야 하나요?

근로계약서 미작성인데 4대보험은 가입했다고 들었고(정확하지 않음), 그동안 월급은 순수 최저시급*근로시간으로 세금 안떼고 받았습니다. 일용직, 프리랜서 중 어떤식으로 등록했는지도 모릅니다. 이 경우 세금을 떼고 계산…

로시컴 노무정보2026.08.13
법률형사

타인의 주민등록번호로 약처방을 받은 경우 어떤 처벌을 받게 되나요?

남의 개인정보를 알아낸후 수면제같은 약을 처방 받았을 경우에 이 사람을 처벌할 방법이 있을까요?

로시컴 법률정보2026.08.13
노무노사관계

조기 출근한 직원, 그 시간도 임금 지급해야 하나요

정해진 출근 시간보다 일찍 나와서 일하는 직원이 있는데, 그 앞당긴 시간만큼도 임금을 챙겨줘야 하나요?

로시컴 노무사 답변2026.08.13
노무노사관계

레시피 무시하고 서비스 퍼주는 알바생, 바로 해고해도 되나요

저희는 프랜차이즈 매장이라 정해진 레시피대로 만드는 게 원칙인데요, 알바생이 자기 마음대로 레시피를 바꿔서 만들어요. 재료양만 다른 정도가 아니라 레시피에도 없는 재료를 넣거나 자기 맘대로 이것저것 섞어서 완제품이 …

로시컴 노무사 답변2026.08.13
노무노사관계

성에 안 차는 알바생, 그냥 나오지 말라고 하면 끝인가요?

함께 일하는 아르바이트 직원이 자꾸 마음에 걸려서 그만 나오라고 통보하고 싶습니다. 이럴 때 그동안 일한 시간만큼만 급여를 계산해서 정리하면 되는 건가요, 아니면 추가로 챙겨줘야 할 게 있나요?

로시컴 노무사 답변2026.08.13
세무사망퇴직금 상속재산 포함여부

아버지 사망으로 받는 회사 퇴직금과 국민연금 유족연금, 둘 다 상속세 내야 하나요?

20년 넘게 다니시던 회사에 재직 중이시던 아버지가 올해 3월 갑자기 돌아가셨습니다. 회사에서는 사망퇴직금 명목으로 8천만원을 지급하기로 했고, 별도로 국민연금공단에서도 유족연금을 받게 되었습니다. 상속인인 저는 이…

로시컴 세무정보2026.08.13
노무급여

무단퇴사 하면 퇴직금이 삭감되나요?

5인 이하 사업장에서 1년 10개월 이상 근무하다 출근시간과 업무가 너무 힘들고 개인적인 사정 및 몸과 마음이 지치고, 쌓여가는 스트레스와 부담으로 더 이상 할 수 없다는 판단에 사장님께 통보를 하고 무단결근을 했습…

로시컴 노무정보2026.08.13
법률형사

사기죄 형량 채우고 나와도 돈을 갚아야되나요?

항소심때 사기죄 합의서 냈는데 만약 원심판결이 기각으로 유지되면 합의서도 소용 없어지는거죠? 혹시나 형량 다 채우고 나왔는데도 돈을 갚아야되는지 궁금해요. 저희는 집행유예 목적으로 합의를 원하는데 집행유예 안 나오게…

로시컴 법률정보2026.08.13
노무노사관계

인수인계하겠다는 알바생, 사람 구하는 대로 바로 내보내도 되나요

알바생이 그만두겠다면서 인수인계도 해주겠다고 하는데요, 사실 사람이야 마음만 먹으면 금방 구할 수 있고, 저는 오히려 제가 원하는 방식대로 새 사람을 직접 가르치는 게 더 편하거든요. 이럴 때 그 알바생을 언제까지 …

로시컴 노무사 답변2026.08.13
노무노사관계

매번 지각하면서 권리만 챙기는 직원, 지각시간·초과수당 처리는

유독 지각이 잦은 직원이 있는데, 정작 본인 권리는 다 챙기려 하면서 배려는 당연하게 여기는 태도라 어떻게 대응해야 할지 고민입니다. 이 직원이 지각한 시간은 급여에서 어떻게 처리해야 하고, 혹시 초과근무수당 문제도…

로시컴 노무사 답변2026.08.13
세무재건축 조합원 청산금 취득세

재건축 조합원인데 새 아파트를 받으며 낸 청산금에도 취득세를 따로 내야 하나요?

서울에서 20년 넘게 살던 낡은 아파트 단지가 재건축되면서 원조합원 자격을 유지해 왔는데, 관리처분계획인가 결과 종전 부동산 평가액이 3억원, 새로 배정받는 아파트 평가액이 5억원으로 확정되어 차액 2억원을 청산금으…

로시컴 세무정보2026.08.13
노무급여

교육시간은 연장근무에 포함되는건가요?

근무 시간이 일일 8시간으로 정해져 있는데 근무 중 본사 교육으로 인해 왕복 3시간 이동, 교육 3시간을하여 총 6시간이 교육에 할애되어 8시간이 넘어간다면 넘어간 시간만큼 연장 근무에 포함이 되는건가요? 또 교육은…

로시컴 노무정보2026.08.13
법률형사

먼저 맞았음에도 일방적 폭행 피의자가 된 경우 어떻게 대처해야 하나요?

사건명 상해 검사처분 기소중지 관계 피의자로 되어있는데 그럼 저에게 먼저 선빵때린 취객도 피의자인가요 아님 피해자로 기제가 되있을까요? 경찰조사를 다 있는그대로 받았는데 그분은 자기가 취해서 일방적으로 맞았다고만 진…

로시컴 법률정보2026.08.13
노무노사관계

문제 많은 알바생, 퇴직금 안 주고 해고할 수 있을까요

몇 달 전에 매장을 양수받았는데, 그 전부터, 그러니까 초창기부터 계속 일해온 알바생이 있어요. 저랑 일한 건 5개월 정도지만 원래 매장에서부터 치면 3년 가까이 근무한 셈이에요. 그런데 성격이 게을러서 걸레질 하나…

로시컴 노무사 답변2026.08.13
노무노사관계

한 달 일한 단시간 알바 내보낼 때 절차가 궁금합니다

하루 3시간씩 일주일에 세 번, 이제 한 달 정도 일한 알바생을 내보내야 할 상황인데, 어떤 절차를 거쳐야 문제가 없을지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.08.13
노무급여

5일 일하고 무단퇴사한 알바, 월급날까지 기다렸다 줘도 되나요?

급여일이 매월 말일인 매장을 운영하고 있습니다. 이번 달 초에 새로 알바를 뽑았는데, 5일 일하고 연락 두절 상태로 그만뒀습니다(사실상 무단퇴사). 이런 경우, 5일치 급여를 원래 급여일인 말일에 맞춰서 지급하면 되…

로시컴 노무사 답변2026.08.13
노무징계

1개월차 알바가 인기메뉴 마음대로 품절처리 — 즉시 해고해도 될까요?

베이커리 카페를 운영하고 있고, 주말 배달 주문이 특히 많은 편입니다. 주말 알바 1명이 있는데 입사한 지 이제 1개월 됐습니다. 이번 주말, 오픈 후 포스기를 안 켜놓고 있어서 제가 10분 늦게 발견해 직접 켰습니…

로시컴 노무사 답변2026.08.13
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