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1.주말 알바인 제가 평일 근무를 한 날에 대한 휴일 근로 수당을 받을 수 있나요? 2.사장님이 안된다 하면 그냥 못받나요? 3.사장님이 안된다 하더라도 법적으로 받을 수 있는 방법은 없나요?
데이트성폭력으로 여자친구한테 신고 당했습니다. 원래도 여자친구가 저를 별로 안좋아하는데 제가 그냥 좀 밀어부쳐서 그냥 했어요. 근데 여자친구가 데이트성폭력으로 신고했습니다. 근데 또 엄청 반대하고 그런건 아닌데 데이…
따로 서류 작업 없이 반년 가까이 함께 일해온 아르바이트생이 있었는데, 본업 준비 중 다치는 바람에 갑자기 일을 그만두게 되었습니다. 급여는 밀린 것 없이 전부 정산해서 드렸는데, 혹시 이분이 나중에 계약서를 안 썼…
아르바이트 직원에게 식대를 챙겨주려고 하는데, 법적으로 정해진 상한 금액이 있는지, 있다면 최대 얼마까지 지급할 수 있는지 궁금합니다.
새로 뽑은 직원이 이틀간 매장에서 교육을 받고는 그 이후로 출근하지 않고 있습니다. 이 이틀치에 대해서도 급여를 지급해야 하는 건가요?
우선 아내는 사기업이고 현재육아휴직중입니다. 올해 9월 출산예정이구요. 그리고 아이 출산 후 1년 이내에 부모가 모두 육아휴직을 사용히면 3+3부모육아휴직 혜택을 받을수있다고 알고있습니다. 그리고 저는 공무원이라 아…
오빠가 회식 중에 술집 직원을 강제추행했다고 신고를 당했어요. 오빠 말로는 그 직원이 화장실까지 쫒아와서 스킨쉽을 유도하길래 거절했는데 그것때문에 화가난건지 갑자기 오빠가 억지로 추행한 것처럼 몰아갔대요. 강제추행으…
계약서도 안 쓰고 매일 현금으로 일당을 주면서 일용직으로 써온 분이 있었는데요, 이분한테 2~3일 정도 쉬고 나오라고 했어요. 그런데 그 사이에 다른 사람을 불러서 대신 일을 시켰더니, 이분이 해고 통지도 없이 잘렸…
새로 뽑은 직원이 출근할 때마다 10분에서 20분 정도씩 늦습니다. 여러 번 얘기해도 나아지지 않는 걸 보면 습관인 것 같습니다. 근무를 시작한 지 이제 20일 정도 되었는데, 별도 절차 없이 그냥 통보만 하고 해고…
저희 알바가 일주일에 월요일 딱 하루, 5시간 정도만 나오는데요. 이런 경우도 주휴수당을 챙겨줘야 하는 건가요?
경기도 부천시에서 15년째 개인 명의로 공장 건물과 부지를 소유하며 자동차부품 제조업을 운영하고 있습니다. 세무사에게 자산을 평가받아보니 순자산가액이 7억원 정도로 나왔고, 이달 중 자본금 7억원으로 법인을 설립해 …
제가 현재 소개소를 통해서 세금3.3만공제하고 일하고있는데 처음에 소개소통해서 얘기들었던거랑 너무 달라서 퇴사하려고하는데 만약에 근로계약서에 미리 얘기안하고 퇴사할시 만근수당 주휴수당 못받게 되나요?
학교에서 크게 다툼이 있었어요. 아들이랑 친구들이랑.. 어떻게 이야기를 하다가 서로 싸우면서 크게 싸움이 났던것같더라고요. 연락받고 가니까 애가 조금 다쳐있고 상대아이는 많이 다쳤구요. 아들에게 왜 그랬냐 물으니 계…
여러 가지 사정을 대며 일주일에 대여섯 번씩 10분 정도 지각하는 직원이 있습니다. 그런데 퇴근할 때는 칼같이 정시에 나가려고 합니다. 매번 다음엔 일찍 오겠다고만 말할 뿐 개선이 안 되는데, 이럴 때 어떻게 대응하…
저희는 5인 미만 사업장이고 주 5일, 주 55시간 정도 일하는 직원이 있는데 월급으로 270만원을 주고 있어요. 이게 시급이랑 주휴수당으로 어떻게 나뉘는 건지, 그리고 최저임금 기준에는 맞는 금액인지 궁금합니다.
작년 말 모아둔 자금으로 상가 한 채를 매입해 올해 2월부터 임차인에게 보증금 3000만원에 월세 150만원을 받고 있습니다. 그런데 사업자등록은 아직 하지 않은 채로 벌써 6개월째 월세만 받아왔습니다. 부동산 임대…
미성년자로 시급 11,000원 월~금 3시간씩 근무 입니다. 총 36시간 12일간 근무 했습니다. 사장님이 한달안에 관두면 70%만 주겠다 근로계약서에 썼습니다. 하지만 저는 두장씩 나눠가져야 하는 근로계약서를 받지…
처음에는 서로 뒤에서 욕했기 때문에 쌍방이었는데 이번 일로 인해 학폭위를 열 것 같아요. 이번에 무슨 일이 있었냐면 상대방 (4 명)이 친구들 (3~4 명)을 불러서 때렸고, 폰을 뺏은 후 다른 애와 부모 연락처를 …
요즘은 사장이 오히려 눈치를 봐야 하는 분위기지만, 수습 기간 중인 직원이라면 근무 태도가 정말 성실하지 못할 때 별다른 절차 없이 바로 내보낼 수 있다는 이야기를 들었습니다. 이게 실제로 맞는 말인지 궁금합니다.
정해진 출근 시각보다 먼저 나와 있는 직원한테 그 앞당겨진 시간만큼도 급여를 챙겨줘야 하는 건가요?