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근로자가 산재신청을 하여 3개월정도 입원을 하게 되어 병가원을 제출하였는데 근로자가 병원에 입원해 있는 그 기간 중에 근로계약기간이 만료되는 경우 산재와 상관없이 근로계약을 종료하여도 상관이 없는지요?
파산면책 신청 당시 촤근 5년간 자동차 구매 자동차등록원부를 제출하지 않았는데 지방세 세목별 과세증명서에 5년간 구매했던 제명의의 신조차 7대가 드러나버렸습니다. 면책에 지장이 있을까요?
저희는 평일 점심 직장인 손님 위주 매장이라 직원들이 토요일이랑 일요일을 번갈아 쉬고 있어요. 그런데 주방 실장님이 일요일에 고정으로 쉬시는데, 하필 일요일 매출이 평일보다 잘 나옵니다. 그래서 몇 번 토요일로 휴무…
얼마 전 그만둔 직원이 본인이 먼저 그만두겠다고 해놓고 노동부에 신고를 넣었더라고요. 다녀왔는데 감독관님한테서 혐의없음으로 연락받았습니다. 그랬더니 이번엔 위생과에 신고하지, 근로계약서 안 썼다고 또 신고하지, 아주…
2년 정도 저희 매장에서 월급 120만 원 받고 일하던 직원이 있었는데, 어제 갑자기 오늘까지만 하겠다고 통보하고 그만뒀습니다. 이 친구는 하루 5시간이 안 되는 시간을 주 6일 나오는 조건이었는데, 쉬는 요일도 딱…
같이 일하는 알바 한 명이 매장 안 이런저런 물건을 쓰다가 계속 하나씩 파손시키고 있어요. 이럴 때는 어떻게 대응해야 하나요?
여섯 살 아이를 키우는 맞벌이 부부입니다. 친정어머니께서 손주 교육만큼은 도와주고 싶다며 영어유치원비와 학원비 월 200만원가량을 매달 유치원과 학원에 직접 결제해 주고 계십니다. 저희 부부도 소득이 있어 감당하지 …
의사도 부당해고 당했으면 부당해고 구제신청을 하는게 가능한가요?
태국인 여성이며 한국인과 4년전 결혼을 하여 현재 한국에 있습니다. 비자는 만료되었습니다. 한국인과 결혼은 하였지만 아이는 없으며 남편은 현재 구속수감 상태입니다. 변호사의 조력을 받을 능력은 되지않고 혼자서 협의이…
저희는 5인 이하 요식업 매장인데요, 직원 한 명이 토요일 근무·일요일 휴무로 일하고 있어요. 그런데 토요일에 쉬고 일요일에 나오는 걸로 바꿔달라고 몇 번을 얘기해도 계속 싫다고 버팁니다. 이미 대화로 풀 수 있는 …
저희는 5인 미만 사업장이라 휴일근로 가산수당은 따로 안 들어가는 걸로 알고 있는데, 노동절은 5인 미만이어도 수당을 별도로 챙겨줘야 한다고 들은 것 같아요. 월급 받는 직원 기준으로 예를 들어 월급이 330만 원이…
저희는 평일 기준으로 오전 홀 1명이 9시부터 3시까지, 오전 주방 1명도 같은 9시부터 3시까지, 또 다른 주방 직원이 11시부터 저녁 8시까지, 오후 홀 담당이 3시부터 8시까지, 그리고 오후 주방 알바가 6시부…
여기저기서 노무사님들 답변을 눈팅하고 있는데 조금씩 얘기가 달라서 헷갈려서 직접 여쭤봅니다. 저희 가게 상황이 다른 질문자분들과 미묘하게 달라서 더 혼란스러운 것 같아요. 저희는 평일엔 총 4명이 일하고, 남편인 제…
10년째 법인을 운영하고 있는 대표이사입니다. 그동안 회사 자금을 개인적으로 쓴 가지급금이 꽤 쌓여 결산 때마다 인정이자 문제가 나옵니다. 퇴직하지 않고 그동안의 퇴직금을 중간정산해 받은 뒤 그 돈으로 가지급금을 갚…
제가 산재로 2주를 쉬었는데 산재승인이 1주일만 인정되었습니다. 그래서 근무하지 못한 2주중에 1주만 휴업급여가 지급되었고요. 나머지 1주에 대한 휴업급여도 추가로 보상받을 수 있는지, 받을수있는 방법을 문의드립니다…
식자재를 받아 소매점에 납품하는 개인사업자입니다. 창고 냉장 설비에 문제가 생겨 보관하던 상품 상당량을 판매하지 못하고 폐기했습니다. 매입할 때 세금계산서는 정상적으로 받아 두었지만 버릴 때는 아무 서류도 남기지 못…
경찰에 제출한 고소장에는 제가 살고 있는 현 주소가 아니라 다른 주소를 적어 놨는데, 이거 큰 문제가 생길까요?
일한 지 일주일밖에 안 된 알바 때문에 정말 화가 나서 글 올립니다. 그 일주일 중에서도 이틀이나 결근했어요. 한 번은 당일 오전에 갑자기, 또 한 번은 전날 새벽에 아프다는 둥 갑자기 사정이 생겼다는 둥 하면서 못…
이번에 2개월 정도만 일할 단기 알바를 뽑으면서 근로계약서를 쓰려고 하는데, 어떻게 작성해야 할지 감이 안 잡히네요. 알려주시면 감사하겠습니다.
저희 매장은 직원이 총 4명이라 5인 미만 사업장인데요, 월급 받는 직원이랑 시급 받는 알바생이 섞여 있습니다. 이런 작은 매장이라도 법으로 무조건 챙겨줘야 하는 부분이 있다고 들었는데, 구체적으로 어떤 항목들인지 …