홈 화면에 추가
내 상황과 비슷한 실제 상담, 답변까지 바로 찾아보세요
작업 중에 다치는 게 그렇게 크지 않은 경미한 부상인 경우에도 산재 신청이 가능한 건지, 어떤 기준으로 판단하는지 궁금합니다.
개인사업자로 온라인 교육 콘텐츠 사업을 하다가 규모가 커져 법인으로 전환하려고 합니다. 사무실이 서울에 있어 본점도 서울로 등기할 생각이었는데, 서울 같은 대도시에서 법인을 설립하면 등록면허세가 일반 세율의 세 배로…
용역으로 건설쪽에서 하루 근무를 하다 전치 5주 진단 받게 되었는데 하청 사장은 위험한 일을 시킨것은 본인 잘못이다 라고 말을 하긴 했으나 연락두절이고, 원청 관계자 연락처를 알게되어 전화했으나, 본인들 책임이 아니…
변론기일에 대리 출석 하려면 소송위임장이랑 대리출석 비용 든다던데 대략 최대 얼마까지 드나요?
저희 가게는 상시 근로자가 5인이 안 되고요, 들어온 지 두 달 된 직원이 있는데 2주 정도 여유를 두고 통보해서 그만두게 해도 괜찮을까요?
직원 채용할 때 근로계약서 쓰면서 나중에 이 직원이 경쟁업체로 이직해버리는 상황을 미리 막아둘 수 있는 가장 좋은 방법이 뭔지 궁금합니다.
이번에 뽑을 알바생은 한 달에 60만원 정도, 주 12시간 일할 예정이에요. 이 정도 근무시간이면 4대보험을 가입시켜줘야 하는 건지 궁금합니다.
진짜 며칠, 짧게는 하루 이틀만 쓰는 단기 알바생도 4대보험에 무조건 가입시켜야 하는 건가요? 오래 쓸 것도 아닌데 매번 다 가입해야 하는 건지 궁금해요.
몇 년 전 전셋집을 구하면서 아버지께 2억원을 빌리고 차용증을 써서 매달 이자를 계좌로 보내 왔습니다. 원금도 조금씩 갚아 지금은 1억 5천만원 정도가 남았습니다. 그런데 아버지가 남은 돈은 갚지 않아도 된다고 하십…
제가 2년전에 미용실에서 인턴 계약서를 썻는데 그때 계약서 쓸당시 퇴직금이 1년에 120만원으로 되어 있었어요 계약서를 쓰고 2년이 지난 지금 퇴직금을 받으려고 하는데 계약서를 쓴이상 저는 계약서에 나와있는 대로 1…
업어주려다가 넘어져서 이빨을 다쳤는데 상해죄가 성립이 되나요? 자꾸 고소하겠다고 그래서 발목을 다쳐서 업어주려다가 그랬는데 상해죄로 고소하겠다고 그래서 상해죄는 성립이 안될걸로 보이는데 혹시 과실치상으로는 성립이 되…
주 4일 일당으로 나오는 알바생이 있는데, 민방위훈련이 잡혀서 원래 근무하기로 한 날에 쉬겠다고 하더라고요. 그래서 그 자리에는 다른 알바생을 불러 일당 주고 대신 세웠어요. 이럴 때 훈련 때문에 못 나온 원래 알바…
다닐 때야 출근하면 그때그때 임금명세서 건네주면 됐는데, 퇴사하고 나니까 명세서 받으러 다시 오라고 연락하기도 애매하더라고요. 이거 안 챙겨줘도 괜찮은 건가요, 아니면 문제가 될까요?
프랜차이즈 매장 하고 있고 브랜드가 주로 겨냥하는 손님층이 10대~20대 여성이에요. 근데 실제로 장사해보면 그 연령대가 매장에 오나 싶을 정도로 안 와요. 그런데 신기하게 구인 공고만 올리면 그 나이대가 엄청나게 …
카페 하는데 음료 만들어보고 싶다는 친구들이 많이 지원해요. 근데 문제가 음료마다 정해진 레시피가 있는데 이걸 외우려는 노력을 안 해요. 못 외우면 음료 만드는 일에서 빼버리려고 하고요. 옆에서 계속 재료 불러주거나…
아직 일한 지 3개월이 안 된 직원인데 일도 너무 못하고 손님 응대를 아예 안 해서 그만두게 하고 싶어요. 계약서에는 일용직 근무라고 써놓긴 했는데, 이 상태에서 해고했다가 부당해고로 신고당할까 봐 걱정이에요. 만약…
할아버지가 몇일전에 돌아가셨습니다. 아버지가 첫째시고 작은아빠,고모 이렇게가 형제인데 할아버지가 돌아가시기전에 아프셔서 병원에 계셨는데 작은아빠와 고모가 하는말을 들었답니다. 할아버지 돌아가시면 작은아빠,고모 둘이 …
직원 근무시간이랑 급여가 늘었는데요, 이럴 때 4대보험 쪽도 변경 신청을 따로 해야 하는 거 맞나요? 한다면 언제까지 처리해야 하는지도 궁금해요.
5인 이상 매장 운영 중인데요, 들어온 지 2개월밖에 안 된 신규 직원이 팔을 다쳐서 수술받고 지금 병가 중이에요. 산재 신청은 했는데 승인이 안 나서 결국 무급으로 병가 처리 중이거든요. 이런 무급병가는 기간 제한…
'1년 이상 계약기간을 정한 경우'라는 조건이 있던데, 계약기간을 아예 정하지 않은 경우는 기간을 안 정한 거니까 이 조건에 안 들어가는 건가요? 실제로 근무하다 보면 1년 넘게 갈 수도 있는데 이럴 땐 어떻게 봐야…