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항고장 작성이 추가로 적용되는 판례 내용(판례번호, 내용)을 적기만 하면되나요? 아니면 판례문도 복사해서 첨부시켜 제출하는건가요?
주휴수당의 조건 중 차주에도 계속 근로 예정일 것이 있는데 퇴사일이 차주에 해당되나 해당 주에 1일이라도 근무하면 계속 근로에 해당되나요? (퇴사는 수요일에 진행하고 월,화는 출근하는 경우 등) 아니면 차주에도 퇴사…
안녕하세요, 현재 프리랜서들과 계약을 맺고 프로젝트 업무를 진행 중인데, 판례들을 보니 프리랜서들 근무 형태에 따라 근로자성으로 인정되어 위반이 생기는 경우가 많아 주의하고자 여쭙습니다. 현재 프리랜서들의 근무 형태…
당사에서 현재 수시채용으로 서류전형을 마치고, 서류전형 합격자 통보를 하여 면접이 예정 중이었습니다. 하지만 갑작스럽게 회사의 사정으로 인해 해당 채용을 취소하게 되었습니다. 이럴 경우 법 위반에 해당되는지 알고싶습…
업체를 양도받기로 하였습니다. 기존 영업자가 고용하던 직원도 저희랑 계속 같이 가기로 하였구요. 그 중 근무햇수가 만 1년이 지난 직원이 있습니다. 그 직원의 퇴직금은 어떻게 계산하나요? 양도받는 전날까지 계산한 퇴…
치킨 햄버거를 파는 프렌차이즈 인데요 주류를 첨가 해서 팔려고 하는데 2007년생 미성년자를 고용해도 될까요? 하루 7시간 10시전 이틀 고용 하려 하는데 가능한지요? 가능하다면 어떤 서류가 필요 한가요? 답변 부탁…
알바생을 월요일부터 금요일까지 매일 5시간씩 쓰려고 하는데요, 이 5시간을 중간에 안 쉬고 그냥 다 채워서 일을 시켜도 괜찮은 건가요, 아니면 어딘가에 휴게시간을 꼭 넣어줘야 하나요?
저희는 일주일에 15시간 넘게 일하는 알바한테는 하루치 주급(주휴수당)을 챙겨주고 있는데요, 이걸 정확하게 어떻게 계산해야 하는 건지 방법을 좀 자세히 알고 싶습니다.
월요일부터 금요일까지 매일 5시간씩, 시급 1만원으로 알바를 계약하려고 하는데요, 주 15시간 넘으면 주휴수당도 챙겨줘야 한다고 들었어요. 구체적으로 얼마를 줘야 하는 건지 예시를 들어서 설명해주시면 좋겠습니다.
4시간 일하면 중간에 30분 쉬는 시간을 줘야 한다고 알고 있는데요, 근로계약서에 아예 "휴게시간 없이 5시간 근무"라고 써놓고 시급을 1만원으로 정해서 계약해도 문제가 없을까요?
예전에 다른 데서 알바할 때는 한 달에 8일 이상 나오면 4대보험이 적용된다는 규정이 있었던 걸로 기억해요. 저희 매장 알바는 4대보험을 전부 적용하기가 부담스러워서 초단시간 근로자로 고용하고 싶은데, 그냥 일주일에…
지금 보험료를 반반씩 나눠서 내고 있는데도 직원이 부담스럽다면서 4대보험 없이 그냥 일하고 싶다고 하네요. 이럴 땐 어떻게 해야 하나요?
가게가 좀 바빠져서 손이 달리긴 하는데, 막상 사람 하나 쓰려니 인건비 생각하면 망설여지네요. 보통 어느 타이밍에 채용을 결정하시나요?
이번에 뽑으려는 직원이 4대보험 가입을 안 하고 싶다고 하는데, 그냥 원하는 대로 해줘도 괜찮은 건가요? 만약 가입을 안 하면 가게 쪽이랑 그 직원한테 각각 어떤 불이익이 생기는지도 궁금합니다.
알바생이 하루나 이틀 정도만 일하고 그만두는 경우에, 수습급여로 처리해서 지급해도 되는 건가요? 아니면 처음 면접 볼 때 정했던 시급 그대로 줘야 하는 건가요?
지금 있는 직원이 입사한 지 2년 됐는데, 그동안 월급을 두 번 올려줬어요. 보너스랑 여름휴가비도 따로 나가고 있고요. 계산해보면 3개월마다 30만원씩 추가로 나가는 셈이라 또 인상해줘야 하나 걱정이 됩니다. 딱 정…
직원이 중간에 쉬는 시간 따로 안 갖고 그 대신 정시보다 일찍 퇴근하겠다고 하는데, 본인이 원하는 거니까 그렇게 해줘도 문제없는 건가요?
알바생이 일 좀 익으면 혼자 매장 보게 하려고 하는데, 업종 특성상 브레이크타임 잡기가 힘들어요. 휴게시간을 어떻게 처리해야 할지 모르겠어요. 사장도 직원도 길게 일하는 걸 원하는데, 휴게시간 때문에 무조건 4시간 …
저랑 아들이랑 같이 배달 전문 가게를 하고 있는데, 고용보험 가입시키면 오히려 손해라는 얘기를 들었어요. 가족은 원래 고용보험 대상이 아닌 건가요?
경력에 따라 급여를 어느 정도 차등해서 줘야 하는지 기준이 궁금합니다.