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동생이 매니저처럼 저희 매장을 맡아서 운영해줬어요(위탁경영 느낌으로). 따로 계약서는 안 썼고 매달 300만원씩 1년 6개월 동안 지급했습니다. 근데 중간에 4개월 정도는 다른 지점이 새로 생기면서 그쪽에서 돈 받고…
가게 사정이 어려워져서 폐업을 결정했습니다. 5인 미만 사업장이에요. 직원들한테 폐업 30일 전에 미리 알려주려고 하는데, 통보할 때 꼭 들어가야 하는 내용이 있는지 궁금하고요, 문자로 보내는 거랑 서면으로 주는 거…
인력센터에서 알게된분이 계시는데 그동안 인력으로 부르다가 이번에 개인적으로 연락하여 부르게 되었습니다. 작업은 물건을 나르는 작업이었고 1시간만에 끝나는 작업이었습니다. 근데 이분이 물건을 나르시면서 엘리베이터에 기…
남편이 사망을 하여 부동산을 상속받게 되었는데 이런 경우 부인과 미성년자인 자녀가 상속지분 분할을 할수있는지 문의드립니다.
어머니에게 물려받은 도심 나대지를 건물 없이 그대로 두고 주차 공간으로 빌려주며 임대료를 받아 왔습니다. 이제 이 땅을 팔려고 하는데 건물이 없는 땅은 비사업용토지로 분류되어 세금이 무겁게 붙는다는 말을 들었습니다.…
지금 저 빼고 정직원 3명이서 매장 돌아가고 있는데, 여기에 주중용 알바 한 명, 주말용 알바 한 명을 각각 추가로 뽑으려고 해요. 이렇게 되면 저희가 5인 이상 사업장으로 분류되는 건가요?
일한 지는 넉 달이 채 안 됐는데, 이 알바생이 감기니 배탈이니 기관지염이니 이런저런 이유로 당일에 갑자기 문자로 못 나온다고 하는 일이 잦았어요. 안 아픈 날은 또 사소한 실수를 계속 하고, 아픈 날엔 나와서는 그…
저희는 스케줄 근무제인데, 오픈시간 맞춰서 11시부터 밤 10시까지 근무로 정해놨어요. 근데 한 직원이 자꾸 10시 20분쯤 미리 와서 전산으로 출근 체크를 해버립니다. 이렇게 일찍 온 시간도 시급으로 쳐줘야 하는 …
저희 치킨집은 술 파는 비중이 꽤 큰 편인데요, 이러면 미성년자를 직원으로 못 쓴다고 들었거든요. 이게 맞는 얘기인가요?
제가 근무중인 회사는 상시 근무자 3명, 3일 근무자1명, 2일 근무자 한명인데 여기에 주5일근무자를 한명 더 채용 하게된다면 5인이상 사업장이 되는게 맞는건가요?
사건에 대하여 전혀 관심이 없는 사람을 변호인으로 둬도 될런지요? 어떻게 전화 한번 연결이 안되고 메일이나 문자조차도 안준단 말입니까. 공판을 한번 치뤘음에도 국선 변호인 변경신청이 가능한가요?
제 이름으로 사업장 두 곳을 운영하고 있고, 여기에 더해 지인과 함께 등록한 공동사업장에서도 수입이 나오고 있습니다. 사업장 하나씩만 놓고 보면 매출이 성실신고확인 기준에 한참 못 미치는데, 담당자로부터 합치면 대상…
작년에 상반기와 하반기에 각각 다른 회사를 다녀서 근로소득 원천징수영수증이 두 개입니다. 이 경우 연말정산이나 종합소득세를 어떻게 합산해서 신고해야 하는지 방법을 모르겠습니다.
궁금한 게 몇 가지 있는데요. 평일에 나흘, 하루 5시간씩(50분 일하고 10분 쉬는 방식) 해서 총 20시간 일하면 주휴수당 붙나요? 금·토·일 이렇게 사흘, 하루 5시간씩 일하는 경우는 주휴수당 줘야 하나요? 토…
소매업을 하는데 카드매출 말고 현금으로 받는 매출도 꽤 있습니다. 현금매출을 다 신고하기 부담스러운데 누락하면 나중에 세무조사나 추징이 나올 수 있는지, 어느 정도 위험한지 솔직히 알고 싶습니다.
부부 둘이서 운영하는 배달전문 매장인데, 제가(아내) 이제 일을 못하게 돼서 알바생을 구하려고 합니다. 주 3일, 하루 4시간씩(주 12시간) 근무시킬 예정이에요. 첫째, 4시간 넘게 일하면 30분 휴게시간 줘야 한…
사업 몇 년 하다가 처음으로 세무조사 사전통지를 받았습니다. 뭘 준비해야 하는지, 세무대리인을 세워야 하는지, 조사 기간에 어떻게 대응하는 게 좋은지 몰라서 많이 긴장됩니다.
하루 7시간씩 평일 5일 일할 알바를 뽑았는데요. 원래는 주휴수당까지 얹은 시급으로 계약하려고 했는데, 이렇게 매일 7시간이면 차라리 월급제가 낫다는 말을 들었어요. 지금까지는 계속 시급제로 알바를 썼는데, 시급제다…
부모님이 사업 자금 하라고 1억 넘는 돈을 계좌로 보내주셨습니다. 가족 간 거래라 그냥 넘어가도 되지 않을까 싶은데, 나중에 국세청에서 알게 되면 어떻게 되는지 솔직히 걱정됩니다.
특별고용촉진장려금 받으려고 고용형태는 '계약기간 정함이 없는 근로자'라고 신고했는데, 나중에 이 직원이 그만둘 때 퇴직 사유는 '계약기간 만료'라고 적어버렸어요. 그러다 보니 부정수급 문제가 불거졌는데, 이거 어떻게…