회사가 사직서 수리를 거부하더라도 근로는 강제 할 수 없어서 강제로 근무시킬 수 없습니다. 물론 회사는 무단결근으로 손해배상 청구를 할 수 있으나 소송을 해도 손해배상 입증이 부족하다는 판결이 나올 가능성이 높습니다. 마지막으로 문자로 해서 수리를 안 하는 것일 수 있으니 사직서를 직접 제출하거나 우편으로 보내시기 바랍니다.