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주 4일 일당으로 나오는 알바생이 있는데, 민방위훈련이 잡혀서 원래 근무하기로 한 날에 쉬겠다고 하더라고요. 그래서 그 자리에는 다른 알바생을 불러 일당 주고 대신 세웠어요. 이럴 때 훈련 때문에 못 나온 원래 알바…
다닐 때야 출근하면 그때그때 임금명세서 건네주면 됐는데, 퇴사하고 나니까 명세서 받으러 다시 오라고 연락하기도 애매하더라고요. 이거 안 챙겨줘도 괜찮은 건가요, 아니면 문제가 될까요?
프랜차이즈 매장 하고 있고 브랜드가 주로 겨냥하는 손님층이 10대~20대 여성이에요. 근데 실제로 장사해보면 그 연령대가 매장에 오나 싶을 정도로 안 와요. 그런데 신기하게 구인 공고만 올리면 그 나이대가 엄청나게 …
카페 하는데 음료 만들어보고 싶다는 친구들이 많이 지원해요. 근데 문제가 음료마다 정해진 레시피가 있는데 이걸 외우려는 노력을 안 해요. 못 외우면 음료 만드는 일에서 빼버리려고 하고요. 옆에서 계속 재료 불러주거나…
아직 일한 지 3개월이 안 된 직원인데 일도 너무 못하고 손님 응대를 아예 안 해서 그만두게 하고 싶어요. 계약서에는 일용직 근무라고 써놓긴 했는데, 이 상태에서 해고했다가 부당해고로 신고당할까 봐 걱정이에요. 만약…
할아버지가 몇일전에 돌아가셨습니다. 아버지가 첫째시고 작은아빠,고모 이렇게가 형제인데 할아버지가 돌아가시기전에 아프셔서 병원에 계셨는데 작은아빠와 고모가 하는말을 들었답니다. 할아버지 돌아가시면 작은아빠,고모 둘이 …
지금 알바 두 명이 일하고 있는데요, 한 명은 어떤 주는 15시간을 넘기고 어떤 주는 못 채우고 그래요. 이런 경우 1년이 지나면 퇴직금을 어떻게 지급해야 하나요? 다른 한 명은 항상 주 15시간을 넘기는 편인데, …
요즘 경기가 워낙 안 좋아서 지금 일당 17만원 받는 직원의 임금을 좀 낮춰보려고 합니다. 협의가 잘 되면 좋겠지만, 만약 안 되면 해고를 예고할 생각이에요. 물가에 인건비 부담까지 겹쳐서 힘든 상황인데, 법적으로 …
프랜차이즈 매장을 하나 운영 중인데, 직원은 제가 직접 뽑는 게 아니라 하청업체에서 파견 형태로 보내주는 방식이라 매달 도급비라는 명목으로 돈을 지급하고 있어요. 그 도급비 안에 주휴수당이나 건강보험, 장기요양보험,…
저희 직원이 한 달 가까이 거의 매일 재료를 잘못 써서 한 번에 2만원 정도씩 손해가 나고 있고요, 포장도 엉성해서 손님한테 지저분하게 나가는 일이 잦습니다. 이 정도면 그냥 그만 나와주셨으면 하는데, 어떤 식으로 …
1년 넘게 일한 알바생이 있어요. 하루에 4시간 정도씩 근무했는데, 1년이 지난 시점에 근무 종료를 통보한 상태입니다. 퇴직금은 어떻게 계산해야 하나요? 그리고 마지막 달 급여도 같이 챙겨줘야 하는 거 맞죠?
알바생이 우유박스를 정리하다가 허리가 아파서 지금 물리치료를 다니고 있는데, 치료비를 지원해줄 수 있냐고 물어보네요. 어떻게 해야 할까요? 일하다 보면 관절 아파서 병원 다니는 애들이 종종 있는데, 그럼 그런 경우마…
저희 알바생이 걸어서 가게로 출근하는 길에 넘어져서 발목을 삐끗했다고 하더라고요. 병원비 좀 도와줄 수 있냐고 물어보는데, 사장인 제가 이런 것까지 챙겨줘야 하는 상황인지, 어떻게 처리하는 게 맞는지 여쭤봅니다.
요즘 경기가 너무 안 좋아서 매출이 안 나오는데요, 저희는 상시 근로자가 5명이 넘는 매장입니다. 이런 상황에서 직원을 해고해도 법적으로 문제없을까요?
요즘 장사가 너무 안 되는데, 이런 이유로 직원을 해고해도 괜찮을까요?
저희는 직원 수가 5명 이하인 작은 치킨전문점인데요, 알바 한 명을 하루 4시간씩 일주일에 5일 나오게 쓰고 있습니다. 이 정도 근무면 4대보험을 다 가입시켜줘야 하는 건지 궁금해서요.
저희 매장은 주말 장사가 잘 되는 편이라 알바생이 평일엔 이틀 쉬고 주말 위주로 근무하는 형태인데요, 이렇게 근무 요일이 주말 쪽에 몰려 있어도 주휴수당은 똑같이 나가야 하는 건가요?
저희는 직원이 2명뿐인 작은 가게인데, 이번에 주3일 근무하는 알바를 새로 뽑으려고 합니다. 첫날은 5시간, 둘째·셋째날은 각각 6시간씩이라 다 합치면 주 17시간이 되는데요. 이 정도면 주휴수당을 챙겨줘야 하는 상…
저희 알바생이 금요일이랑 토요일에 저녁 7시부터 밤 12시까지 5시간씩 근무하기로 했는데요, 주변에서 밤 10시가 지나면 급여를 더 얹어줘야 한다는 얘기를 들었어요. 이게 진짜 맞는 얘기인가요?
이제 막 가게를 시작하면서 직원을 한 명 두려고 준비 중인데요, 4대보험을 처음부터 전부 가입시켜 놓는 게 나중을 생각했을 때 유리한 건지, 아니면 꼭 필요한 항목만 골라서 가입해도 되는 건지 궁금합니다.