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이제 막 가게를 시작하면서 직원을 한 명 두려고 준비 중인데요, 4대보험을 처음부터 전부 가입시켜 놓는 게 나중을 생각했을 때 유리한 건지, 아니면 꼭 필요한 항목만 골라서 가입해도 되는 건지 궁금합니다.
저희 알바는 일주일에 평일 하루, 주말 이틀 이렇게 3일을 나오는데 하루에 4.5시간에서 5시간 정도 일하고 시급은 만원으로 드리고 있어요. 계산해보니 주 15시간은 넘는 것 같은데, 이러면 주휴수당도 따로 챙겨드려…
직원 중 한 명이 급여를 그냥 현금으로만 받고 싶다고 하는데요, 이럴 때 차라리 3.3% 원천징수라도 해서 처리하는 게 나을지 궁금합니다.
저희 직원 중 한 명이 원래 출근 시간보다 미리 나와서는, 일찍 왔으니까 그만큼 일찍 들어가겠다고 하는데요. 이런 식으로 자기 마음대로 시간을 정하는 걸 그냥 두면 안 될 것 같은데 어떻게 대응해야 할지 모르겠습니다…
새로 뽑은 직원이 오후 5시에 출근해서 밤 12시에 퇴근하는 형태로 일하게 되는데요, 이 직원 근로계약서를 어떻게 작성해야 할지 모르겠어요. 참고로 매주 월요일은 정기적으로 쉬는 날로 정해뒀습니다.
이번에 새로 들어온 직원이 지금 수습 기간 중인데, 이 기간 동안 급여를 얼마로 정해서 지급해야 하는지 궁금해서 문의드립니다.
저희 카페 지원자 중에 바리스타 자격증까지 가지고 있는 친구가 있는데 알고 보니 미성년자더라고요. 그동안은 미성년자는 이래저래 제약이 많다는 얘기만 듣고 채용을 아예 피해왔는데, 이번엔 좀 관심이 생겨서요. 1) 카…
직원 근무시간이랑 급여가 늘었는데요, 이럴 때 4대보험 쪽도 변경 신청을 따로 해야 하는 거 맞나요? 한다면 언제까지 처리해야 하는지도 궁금해요.
5인 이상 매장 운영 중인데요, 들어온 지 2개월밖에 안 된 신규 직원이 팔을 다쳐서 수술받고 지금 병가 중이에요. 산재 신청은 했는데 승인이 안 나서 결국 무급으로 병가 처리 중이거든요. 이런 무급병가는 기간 제한…
'1년 이상 계약기간을 정한 경우'라는 조건이 있던데, 계약기간을 아예 정하지 않은 경우는 기간을 안 정한 거니까 이 조건에 안 들어가는 건가요? 실제로 근무하다 보면 1년 넘게 갈 수도 있는데 이럴 땐 어떻게 봐야…
6개월 정도 일한 직원이 요즘 매출 늘어서 일이 많아졌다고 힘들다며 문자로 그만두겠다고 통보했어요. 근데 그러면서 그동안 못 받은 주휴수당을 계산해서 달라고 하네요. 형편이 어려워서 못 챙겨준 게 미안하기도 한데, …
중견기업에 다니는 직장인입니다. 배우자가 출산하자 회사에서 출산 축하금으로 수천만원을 두 번에 나눠 지급한다고 안내했고, 첫 지급분은 이미 받았으며 나머지는 아이 돌 무렵에 준다고 합니다. 회사 전 직원에게 같은 기…
부당해고 신고를 하게되면 해결이 될때까지 기간이 몇달정도나 걸리나요?
1. 여자친구와 동거하는 기간 동안 들어간 돈을 개인소송 소액재판을 걸어서 돈을 받고자 하는데 가능할까요? 2. 이에 대해 제가 법적으로 행동 할 수 있는 일이 있을까요?
퇴직금은 1년 넘게 일해야 받을 수 있는 걸로 알고 있어요. 그럼 주휴수당도 똑같이 1년 이상 일해야 나오는 건가요, 아니면 1년이 안 돼도 주 15시간 넘게만 일하면 줘야 하는 건가요?
직원이 일 안 하고 있던 걸 지적하려는데, CCTV에 찍혀있는 걸 근거로 대면서 얘기해도 괜찮은 건지 궁금해요.
직원 하나가 현금 매출에 손을 대서 자기 주머니에 챙기고 있어요. 입사한 지 4개월밖에 안 된, 6개월도 안 된 직원인데 이런 경우 해고해도 되는 건가요? 그만두게 하면 퇴직금도 따로 챙겨줘야 하나요?
직원으로 계약했는데 아직 한 달도 안 됐지만 제 마음에 안 들어서 시급제로 다시 계약하려고요. 이렇게 시급제 알바로 바꿔버리면 근로소득으로 안 잡히는 건가요?
2년 전쯤 산 아파트 한 채를 팔기로 계약했습니다. 다른 집은 없고, 잔금일은 취득한 지 2년이 막 지난 날로 잡았습니다. 그런데 매수인이 잔금 대출을 받으려면 소유권이 먼저 넘어와야 한다며 잔금 전에 등기를 이전해…
회사에서 취업규칙 내용 중 여름 휴가비 내용을 50%만 주는 것으로 과반수 동의를 받아서 명시하였습니다. 근로계약서에는 100% 주는걸로 되어있는데 이런식으로 취업규칙만 변경해도 문제가 없는건가요?