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아직 매출이 전혀 안 나는 개인사업자입니다. 가족을 직원으로 올려서 4대보험 가입시키는 게 가능한 건가요? 만약 된다면, 지금 저는 1인 사업자라 4대보험이 하나도 없는데 저도 같이 가입해야 하는 건지 궁금합니다.
근로기준법 기준으로는 하루 8시간이라고 알고 있는데, 직원이 더 일하고 싶다고 해서 일단 하루 9시간씩 주 5일 일하는 중이에요. 이럴 때 주휴수당은 9시간에 시급 곱해서 계산해야 하나요, 아니면 8시간치 임금이랑 …
미성년자인 제 자녀를 알바로 데려다 쓰려고 하는데, 이런 경우에도 근로계약서나 동의서 같은 서류를 갖춰서 비치해야 하나요? 필요한 서류가 뭔지 알고 싶습니다. 주말에만 좀 바쁜 작은 카페라서 일반 알바를 따로 쓰기엔…
지금은 파트타임 2명이 평일 월~금 각각 10시간씩 근무하고 주말은 제가 직접 나갑니다. 오전조는 9시~14시, 오후조는 14시~19시고 휴무일은 격주 일요일이에요. 바꾸기 전에는 직원 1명이 하루 8.5시간, 휴무…
자동차 부품 공장에서 생산직으로 일하고 있습니다. 기본급과 고정 수당을 합치면 한 달에 250만원 안팎이고, 교대 근무 때문에 야간·연장근로수당을 따로 받습니다. 동료들 말로는 월급이 일정 금액 이하이면 이 수당에 …
업무상 상병은 산재인 것으로 파악되는데, 만약 1년이 지나도 회복되지 않으면 무급 휴직으로 부여해야하나요? 법령 조항 언급해서 간단히 설명 부탁드립니다.
현재 송달 및 부가 서류가 피고에게 도착한 상태로 약 두달이 흘렀는데요. 피고 쪽에서 어떤 대응도 전무한 상황인 것 같은데 원고 쪽에서 이제 뭘 더 할 수 있을까요?
저랑 직원 한 명, 둘이서 운영하는 작은 식당입니다. 이번 명절 연휴가 길기도 하고 주방 이모님이 그동안 고생을 많이 하신 것 같아서, 이직이 잦은 동네라 장사가 안 되는데도 4일을 유급으로 쉬게 해드리고 명절 보너…
횟집을 운영 중인 자영업자입니다. 계속 적자가 나서 힘들어서 업종을 바꾸려고 하는데, 업종을 바꾸면 지금 직원이 필요 없어져서 그만두게 하고 싶어요. 이것도 부당해고에 해당하나요? 주변에서는 직원을 그만두게 하면 한…
요즘 사람 구하기가 너무 힘든데, 신용불량이라서 4대보험에 못 들어간다는 지원자가 있어요. 이런 분을 4대보험 없이 채용할 방법이 있을까요?
확장 이전을 준비하고 있는데, 그 과정에서 한 달 정도 장사를 못 하는 공백이 생길 것 같습니다. 이 기간에 1. 직원한테 무급휴가를 줘도 되는지, 2. 그게 안 된다면 결국 해고해야 할 텐데 해고예고수당이랑 퇴직금…
음식점 두 곳을 운영하는 개인사업자입니다. 한 달 가까이 세무조사를 받았고 얼마 전 세무조사 결과통지서를 받았습니다. 인건비 일부를 실제 지출이 없는 가공경비로 보고 소득세를 추징하겠다는 내용인데, 실제로 일한 직원…
제가 계약직으로 일한지 두달이 되어가는데 한달 일하면 주어지는 월차를 회사에서 저한태 물어보지도 않고 날짜를 정해서 그날만 쉬라고 하는데 이게 법적으로 상관없는지 궁금해서 질문드립니다.
아는 지인이 인테리어 사업을하는데 급히 필요하다며 1천만원을 빌린 이후 현재까지 8개월간 이자및원금일절 주지않는 상태며 돈을 빌리기 이전에 자기 재력과시(술을사주고 집이멀다면 숙소도잡아줌) 이후 통장잔액이 달에 얼마…
남편이 다니던 회사를 그만두고 저랑 같이 일하려고 합니다. 직원으로 채용해도 되나요?
면접 볼 때 지원자한테 애 엄마인지 물어봤어요. 어린 자녀 있으면 아이 돌보느라 자주 자리를 비울까 봐 초등학생 이하 자녀가 있으면 안 뽑는다고 미리 말씀드렸고, 지원자는 자녀가 없다고 해서 채용했습니다. 그런데 일…
괜찮은 사람 좀 구하고 싶은데 방법이 없을까요? 지원 연락 자체가 거의 안 옵니다.
급여일이 다 되도록 세무대리인이 급여 계산을 안 해줬어요. 정확히 말하면 인건비 신고는 해놨는데 실제로 얼마 지급해야 하는지는 안 알려주더라고요. 알려달라고 계속 요청해도 확인해보겠다는 말만 하고 답이 없다가 결국 …
제가 대표로 있는 법인이 거래처인 비상장회사 지분 15%를 몇 년째 보유하고 있습니다. 그 회사가 이익을 배당하기로 결의해서 저희 법인도 배당금을 받게 되었습니다. 그런데 배당을 준 회사는 이미 법인세를 냈을 텐데,…
수습기간이라 3개월 안에만 작성하면 된다는데 맞는지요? 근로계약서도 미작성인데 사직서를 쓰고 급여를 받아가라 합니다. 회사에 손실난 부분은 급여에서 처감할꺼라면서요. 사직서를 작성해야하나요?