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원나잇 했는데 며칠뒤 고소한다네요 동의해서 한건데 이거 어쩌나요 말로 동의한건데 고소가되나요?
건강상의 이유로 3개월간 치료가 필요해 퇴사 의사를 밝힌 직원이 있습니다. 자진퇴사로 신고하려 하는데, 이 직원이 건강상의 이유로 실업급여를 받으려면 먼저 휴직 신청이 이루어져야 한다고 합니다. 이 휴직 신청을 거부…
근무 태도가 불성실한 직원에게 여러 차례 주의와 면담을 진행했지만 개선되지 않고, 그만두겠다는 말과 다시 열심히 하겠다는 말을 몇 달째 반복하고 있습니다. 본인은 자진퇴사할 생각이 없으니 회사가 먼저 해고 통보를 하…
연차를 모두 소진한 직원이 무급휴가를 사용하려 합니다. 무급휴가에 대해 별도의 법률 규정이 있는지, 사업장 여건에 따라 무한정 사용할 수 있는지, 법적으로 정해진 연간 무급휴가 일수가 있는지, 그리고 연차 소진 후 …
전직장에서 6개월 계약직으로 근무하다 퇴사후 바로 취업해서 다시 6개월 근로계약으로 곧 계약기간이 끝나는 상황입니다. 이 조건에서 퇴사후에 실업급여를 받을수 있는지 문의드립니다.
교육영상을 돈주고 하드로 구매를하였습니다. 그런데 구매전 파일 보호목적 여부 때문에 복사가 가능한 파일들이냐고 물어봤습니다. 그런데 자기 기억으로는 암호화가 되어있어서 파일을 복사저장이 안되는걸로 기억한다고 하여 구…
화장실 몰카 사건으로 직원이 경찰에 신고된 상태에서 회사가 이를 인지하고 구두로 해고를 통보했고 직원도 이를 받아들였습니다. 그런데 해고통보서 작성을 위해 연락했지만 이후 연락이 두절되고 일주일가량 무단결근 중입니다…
직장 내 성희롱이 발생했을 때 가해자 대면조사, 피해자 대면조사, 징계위원회 회부, 조치 순서로만 처리하면 되는지, 따로 추가로 진행해야 할 내용이 있는지 궁금합니다.
구성원 90% 이상 찬성으로 제정해 노동부에 신고까지 마친 취업규칙에 따라 직장 내 괴롭힘 신고를 조사하고 인사위원회까지 완료했습니다. 그런데 괴롭힘 행위자가 보고 시한을 넘기거나 보고 내용을 누락하고, 이후 추가 …
물류센터에서 근무를 하는데 근로시간이 9:00~18:00 (점심시간 1시간 포함)으로 일 8시간을 근무합니다. 8시간 이상 근무 시 점심시간 제외 1시간 이상의 휴게시간을 제공하는 것으로 알고 있는데 오전 10분, …
술집에서 동의 하에 스킨십 했는데 고소 당했어요. 아직 조사는 안받았는데 변호사님 저 어떡해요ㅠㅠ
급여 지급 시 4대보험 금액을 잘못 반영해 회수해야 하는 상황인데, 이미 퇴사한 직원이 반환하지 않겠다는 의사를 밝히고 있습니다. 이 경우 어떻게 처리할 수 있는지 궁금합니다.
육아휴직 중인데, 출산 시 지급되는 경조금을 휴직 중에도 받을 수 있는지 궁금합니다.
시급 13,000원(주휴수당 포함), 하루 3시간 근무 조건입니다. 근로계약서에 기본시급과 주휴수당 항목을 따로 나누지 않고 「시급 13,000원(주휴수당 포함)」이라고만 기재해도 되는지 궁금합니다. 항목을 나누려니…
현재 저희 회사는 연차촉진제도를 운영중에 있습니다. 문제는 회사에서 서면으로도 잘 통보하였고 운영중에 있으나, 저포함 근로자분들이 연차사용을 안하고 있습니다. (이전 연도에도 연차촉진제도를 운영중이었으나 미사용연차에…
밝히지 않고 싶은 사실을 싸운 친구가 밝히면서 욕하고 다니는데 학교폭력에 해당하나요?
임대차 계약 후 지금까지 별도 계약 없이 묵시적 갱신을 이어오고 있는데, 건물주가 퇴거를 요청하려면 저에게 최소 얼마 전에 미리 알려야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
10개월 계약기간으로 근로계약서를 작성하면서 수습 3개월을 두려 합니다. 수습기간 중 급여는 100% 지급할 예정인데, 이렇게 수습기간을 두는 것 자체가 법 위반인지 궁금합니다.
제가 운영하는 가게의 상호를 등기하거나 상표로 등록하려면 어떤 절차를 거쳐야 하는지 궁금합니다. 필요한 서류와 예상 비용, 그리고 처리 기간은 어느 정도인지도 함께 알려주시면 감사하겠습니다.
일요일을 휴무일로 하고 월~토 운영하던 직영매장을, 화~일요일 영업(월요일 휴무)으로 변경하려 합니다. 주 근무시간과 월 근무시간에는 변동이 없습니다. 1) 해당 매장 근무자의 사전 합의가 반드시 필요한지, 2) 이…