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스타트업을 운영하면서 외주 인력 중심으로 프로젝트를 진행하고 있습니다. 정규직 채용 대신 프리랜서 계약을 활용하고 있는데 최근 근로자성 인정 관련 분쟁 사례를 접하고나니 운영 방식이 괜찮은지 걱정이 됩니다. 현재 프…
유학비자로 체류 중인 대학생입니다. 생활비 보탬을 위해 아르바이트를 구하던 중, 지인으로부터 유학생은 함부로 일하면 안 된다는 이야기를 들었습니다. 예전에 일하던 곳 사장님께서도 유학비자 소지자의 아르바이트는 불법이…
안녕하세요. 오랫동안 식자재를 납품해오던 거래처 문제로 질문드립니다. 기존에 개인사업자로 거래하던 대표가 미수금이 꽤 쌓인 상태에서 돌연 폐업을 하더니, 바로 그 자리에 법인을 설립하고 사업을 이어가고 있습니다. 이…
안녕하세요. 최근 빗길 교통사고 가해자로 조사를 받게 되어 피해자측과 형사합의를 준비중입니다. 원만하게 합의는 되었는데, 서류를 갖추는 과정에서 궁금한 점이 생겼습니다. 1. 형사합의서에 반드시 가해자와 피해자 모두…
안녕하세요. 소소하게 유튜브를 운영하며 수익을 얻고 있는 크리에이터입니다. 지난 한해 동안 발생한 총수익이 400만원 미만으로 적은 편인데, 이를 어떻게 신고해야 할지 궁금합니다. 해외(구글)에서 받은 수익이라 국내…
장사가 너무 안 돼서 직원을 원래 계약된 시간보다 일찍 퇴근시키는 경우, 계약서에 적힌 근무시간 기준으로 70%를 임금으로 챙겨줘야 하는 게 맞나요?
급여를 3.3% 떼고 지급하는 프리랜서 형태로 일하는 직원이 있는데, 이 사람이 1년을 채우기 전에, 그러니까 퇴직금이 생기기 전에 그만두게 하려고 합니다. 어떤 방식으로 처리하면 되는지 궁금합니다.
퇴직금을 매달 조금씩 나눠서 주는 방식이 맞는 건지, 아니면 직원이 퇴사할 때 한꺼번에 정산해주는 방식이 맞는 건지 헷갈립니다. 어느 쪽이 법적으로 맞는 방법인가요?
저희는 군포에 프랜차이즈 본사가 있고, 거기엔 대표 1명, 등기이사 2명, 직원 4명이 있어서 상시인원 4명으로 보고 5인 미만으로 운영 중입니다. 그런데 강남에 직영으로 운영하는 매장도 있는데, 거긴 본사 등기이사…
원래 직원 해고할 땐 한 달 전에는 미리 얘기해야 한다고 알고 있는데요, 알바 계약서 쓸 때 수습기간을 3개월로 잡고 "수습기간"이라고 명시해뒀다면, 이 경우엔 바로 그만두게 해도 문제가 없는 건가요?
가게에 외국인 분을 채용하려고 하는데, 미리 확인해야 할 부분이나 비자 종류별로 조심해야 할 게 있는지 알고 싶습니다.
배달 위주로 하는 작은 식당인데요, 2024년 5월에 알바생을 뽑을 당시 최저임금이 9,860원이었는데, 이 친구는 근무 스케줄이 자꾸 바뀌어서 매주 주휴수당 계산하기가 번거롭더라고요. 그래서 서로 얘기해서 그냥 시…
작은 카페 운영 중인데, 면접 볼 때 "교육만 받고 그 뒤로 안 나오면 알바비는 못 드린다"고 미리 말씀드렸었거든요. 그런데 실제로 교육 하루 받고 그 다음부터 연락 두절인 경우, 그래도 알바비를 챙겨줘야 하나요? …
직원 다섯 명 안 되는 가게인데, 하루 4시간씩 일주일에 3일, 그러니까 총 주 12시간 일하는 알바생이 딱 1년을 채웠습니다. 이 기간 동안 추가로 더 일한 적은 없고, 한 달 평균 급여는 50~60만원 정도였는데…
최근 1인 법인을 설립하여 사업을 시작한 초보 대표입니다. 개인사업자일 때보다 챙겨야 할 서류와 세금이 훨씬 많다고 들어서 벌써 걱정이 앞서네요. 법인이 기본적으로 납부해야 하는 세금 종류에는 어떤 것들이 있나요? …
작은 매장이고 시급으로 알바생들 쓰고 있는데, 다들 주 15시간이 안 되게 스케줄이 짜여 있습니다. 이런 경우엔 고용보험이랑 산재보험 가입 대상이 아닌 게 맞나요? 그리고 급여 줄 때 3.3% 떼고 지급해야 하는 건…
주방에서 월요일부터 금요일까지 일해주시는 이모님이 계신데요, 시급 12,000원에 하루 5시간씩 5일이라 주급 30만원에 주휴수당 6만원 더해서 매주 36만원 드리고 있습니다. 그런데 가게 사정상 이제 화요일부터 일…
안녕하세요. 경기도에서 디저트 카페를 운영하는 사장입니다. 현재 파트타임 아르바이트생 4명과 함께 매장을 꾸려가고 있는데, 이번에 매장 전체를 총괄할 전담 매니저 1명을 새롭게 채용하려고 합니다. 1. 근무 조건은 …
안녕하세요. 부득이하게 직원을 해고하게 되었는데, 해고예고수당 지급 문제로 문의드립니다. 1. 해고예고수당을 지급하지 않을 경우 발생하는 구체적인 불이익은 무엇인가요? 2. 제가 듣기로는 민사적인 책임이라고 하던데,…
안녕하세요. 편의점에서 주말에만 근무하는 아르바이트생이 이제 곧 그만둘 예정인데, 퇴직금을 줘야하는지 판단이 서지않아 질문드립니다. 근무 시간은 오전 7시부터 오후 2시까지(일 7시간, 주 14시간) 1년 8개월간 …