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지하철수사대에서 지하철 성추행범으로 조사를 받게 됐는데 이러다 성범죄자로 처벌받는 것은 아닌지 걱정인데요. 현재 저는 취준생이라 취업에 영향을 미칠지도 걱정이 큽니다. 제가 어떻게 대처하는 것이 좋을까요?
2018.07.11 입사 2023.11.30까지 근무하고 퇴사. 5년4개월 근무. 연봉제. 9시출근 18시까지 정상근무. 19시~21시까지 야근(야근안하면 사장이 겁나머라함) 수요일은 가족의 날이라고 정상근무. 월화…
상대 킬따니까 상대가 전채팅으로 킬초기화 님 개못해서 상관 없음 이라 님 커도 쓸모없음 이라 해서 넌 작아서 원래 쓸모 없잖아라 했어요 그리고 바로 제가 사과 했어요 그리고 마지막에 제가 아재개그 했는데 니엄마 가 …
주 5일, 하루 8시간 근무 기준으로 4대보험 다 공제하면 실제로 손에 쥐는 급여가 대략 얼마 정도 되는지 궁금합니다.
다닐 때야 출근하면 그때그때 임금명세서 건네주면 됐는데, 퇴사하고 나니까 명세서 받으러 다시 오라고 연락하기도 애매하더라고요. 이거 안 챙겨줘도 괜찮은 건가요, 아니면 문제가 될까요?
저는 자금난을 겪던 지난해 아버지로부터 4,000만 원을 증여받아 사업자금으로 사용했습니다. 그러나 경영난을 이기지 못해 사업을 접었고, 재산을 모두 처분해 채무를 갚고 남은 채무가 1억 원입니다. 채권자들로부터 시…
제가 중고거래 사기를 당했는데 저와 같은 여러명의 피해자가 있습니다. 피해자 중에 한명이 탄원서를 제출했다고 하는데 이 탄원서가 제 사건에까지 영향을 미치나요?
저는 22.11.21 입사하여 척추관절(5인이상)병원에서 근무하고 있습니다. 요즘 경기가 어렵다 보니 원장님께서 10월달에 권고사직을 내셨고 이에 11월 한달 동안 입사 할 병원을 알아보겠다 했습니다. 허나 자리는 …
회사 입사 후 3개월 수습기간이 어제 종료되었는데 오늘 갑자기 수습기간 한달 연장 통보를 받았습니다. 이유는 회사가 어렵다는 것입니다. 그리고는 한달 동안 구직활동을 해도 되고 2주 안에 정규직 전환퇴사 여부를 알려…
임원 퇴직금 계산할때요 2020.01.01일 이후 계산방법이 달라졌던데요 만약 2016년 입사라고 하면요 2016~2019.12.31일 하고 2020.01.01일~현재 이렇게 나눠서 계산해야하나요? 그냥 2020년 …
상가를 가계약한 지 한 달도 지나지 않았는데, 화장실 배수시설에서 물이 샌다며 건물주가 저더러 고치라고 합니다. 알아보니 이전에 영업하던 사업자 때부터 있었던 배수관 문제라고 하는데, 이걸 새로 들어오는 제가 수리 …
지어진 지 오래된 근린생활시설 건물에 입주해 이제 반년 정도 장사를 하고 있습니다. 얼마 전 출입문이 고장 나 직접 손을 봤는데, 그 얘기를 들은 건물주 어르신이 문틈으로 바람 새는 것까지 저더러 고쳐야 하는 거냐고…
가맹점을 연 지 아직 1년이 안 됐는데, 출입문에서 똑같은 하자가 반복돼서 벌써 다섯 번이나 인테리어 시공업체 AS를 받았습니다. 이번에 또 같은 증상이 나타나 연락했더니, 직원이 와서 살펴보고는 '아무리 해봐도 안…
가게 앞에 연락처도 남기지 않은 차량이 몇 시간씩 세워져 있는 일이 자주 반복됩니다. 이런 상황에서 법적으로 어떤 대응을 할 수 있을지 궁금합니다.
원래 주 14.5시간 근무하는 알바생이 있는데, 이번 주에 개인 사정으로 5시간을 채우지 못했어요. 그래서 본인이 요청해서 다음 주에 원래대로 14.5시간에다 5시간을 더 붙여서 근무했거든요. 이렇게 한 주만 19.…
주 4일 일당으로 나오는 알바생이 있는데, 민방위훈련이 잡혀서 원래 근무하기로 한 날에 쉬겠다고 하더라고요. 그래서 그 자리에는 다른 알바생을 불러 일당 주고 대신 세웠어요. 이럴 때 훈련 때문에 못 나온 원래 알바…
진짜 며칠, 짧게는 하루 이틀만 쓰는 단기 알바생도 4대보험에 무조건 가입시켜야 하는 건가요? 오래 쓸 것도 아닌데 매번 다 가입해야 하는 건지 궁금해요.
이번에 뽑을 알바생은 한 달에 60만원 정도, 주 12시간 일할 예정이에요. 이 정도 근무시간이면 4대보험을 가입시켜줘야 하는 건지 궁금합니다.
직원이 달마다 일하는 시간이 미세하게 달라지는데, 이런 경우 퇴직금 계산은 어떤 식으로 하면 되는 건가요?
직원 채용할 때 근로계약서 쓰면서 나중에 이 직원이 경쟁업체로 이직해버리는 상황을 미리 막아둘 수 있는 가장 좋은 방법이 뭔지 궁금합니다.