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5층짜리 건물 1층에서 음식점을 운영 중인데, 1층에만 저희 포함 같은 업종 매장이 네 곳 있고 다들 공용 수도를 씁니다. 원래 전대차계약서에는 월 수도요금이 7만원으로 적혀 있었는데, 지난 10월부터 사용량이 늘었…
유치원 특별활동 체육 강사로 일하고 있습니다. 얼마 전 한 유치원에서 7살 남자아이가 하도 장난을 쳐서 주의를 줬는데요. 그때 수업이 권투였어요. 글러브를 차고 샌드백 치기를 하고 있었는데 이 아이가 글러브 낀 손으…
이번에 2호점을 새로 열게 되어서 근무 스케줄을 조정해야 하는 상황입니다. 원래 주 40시간 계약으로 일하던 직원들을 첫째 주는 45시간, 둘째 주는 35시간, 셋째 주는 44시간, 넷째 주는 36시간 이런 식으로 …
직원이 11월 1일부터 12일까지 근무했고 13일은 원래 쉬는 날이었어요. 그런데 14일부터 못 나오겠다고 하더니 연락도 안 되다가 20일이 돼서야 그만두겠다고 연락이 왔거든요. 이 경우 13일까지도 급여 계산에 포…
근무 평정 기간 5.1ㅡ10.31. 근무 평정 기준일 10.31. 일 때 7월 1일부로 승진(출산 휴가중) 7월 16일부로 육아 휴직이면 10.31. 근무 평정 대상자에 포함이 되나요?
직원들이 대표의 폭언과 갑질에 견디다 못해 단체로 사직서를 제출했습니다 11월까지 일하는걸로 며칠전에 2주 기한 주고 말했고요 근데 오늘 한명한명 부르더니 새 직원 뽑았으니 내일부터 나오지 말래요 저는 해고예고수당이…
최저시급을 기준으로 월급을 계산하는 방법이 궁금합니다. 올해 최저시급 기준 월 209시간(주 40시간 근무 기준) 근무 시 월급이 세전 2,010,580원이라고 알고 있는데 이 계산이 어떻게 나온 것인지, 그리고 다…
직원이 1년하고 2개월을 채우고 그만두는데, 1년치랑 2개월치를 따로 나눠서 계산해줘야 하나요? 그렇다면 나머지 2개월분은 어떤 식으로 계산이 되는 건지 궁금합니다.
아르바이트생을 새로 뽑을 때 근로계약을 어떤 순서로 진행해야 하는지 전체적인 흐름이 궁금합니다.
포괄임금제라는 말을 자주 듣는데 정확히 어떤 개념인지 자세히 설명해주실 수 있나요?
면접 본 지원자가 낮에는 회사 다니고 밤에만 저희 매장에서 알바하겠다고 하는데요, 이 경우에도 저희 쪽에서 4대보험을 별도로 가입시켜야 하는 건가요? 만약 안 가입해도 된다면 최저시급이랑 주휴수당만 계산해서 드리면 …
퇴직금 계산할 때 4대보험 뗀 다음 금액(실수령액)으로 계산해야 하나요, 아니면 떼기 전 금액을 기준으로 해야 하나요? 그리고 직원이랑 얘기가 되면 1년에 한 번씩 미리 정산해줄 수 있나요, 아니면 세 번 정도로 나…
하루에 몇 시간 이상 일하면 무조건 밥을 사줘야 하는 규정이 있나요? 아니면 짧게 몇 시간만 일해도 꼭 식사를 제공해야 하는 건가요?
잘 나오던 직원이 어느 날부터 갑자기 아무 말도 없이 나오지 않고 있어요. 계속 전화해도 안 받고, 계좌번호도 몰라서 급여를 보낼 방법이 없는데, 이런 경우에도 급여를 지급해야 하는 건가요?
저희 직원이 주 5일 일하고 월급 고정으로 받는데, 무단으로 결근을 했어요. 이럴 때 결근한 날짜만큼만 월급에서 빼면 되나요, 아니면 그 주 주휴수당까지 같이 빼야 하나요?
가맹점을 운영하면서 본사가 필수품목으로 못박은 재료나 포장재는 당연히 본사몰에서 구매하고 있습니다. 다만 빨대처럼 딱히 브랜드 로고나 표시가 들어가지 않는 자잘한 소모품까지도 본사몰 가격이 시중가보다 훨씬 비싼 편이…
가맹점을 운영한 지 꽤 됐는데 매달 적자가 쌓여서 더 버티느니 지금이라도 정리하는 게 낫겠다는 결론을 내렸습니다. 본사에 폐업 의사를 전했더니 천만 원대 위약금을 내라고 합니다. 사실 본사가 영업 지원 측면에서 딱히…
정해진 퇴근시간보다 5분 정도 늦게 나간 직원이 있는데, 이 5분에 대해서도 돈을 따로 줘야 하는 건가요?
만근을 해야 주휴수당이 나온다고 알고 있는데, 직원이 출근은 했다가 급한 일이 생겨서 바로 퇴근해버린 경우엔 이걸 출근 안 한 걸로 봐야 하나요, 출근한 걸로 봐야 하나요?
직원이 건강 문제로 한두 달 정도 장기간 쉬게 되는 경우에, 그 기간 월급을 챙겨줘야 하는 건가요?