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직원이 딱 한 명 있는 5인 미만 매장인데, 경영이 어려워서 이 직원마저 내보내야 할 상황입니다. 문제는 퇴직금을 줄 형편이 안 된다는 건데, 만약 이 직원이 노동청에 신고하면 어떻게 되는 건가요?
직원 1명을 고용해 주말에 근무시키고 월요일을 휴무일로 운영하는 매장인데, 주말 근무에 대해 별도의 주말수당(가산수당)을 지급해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
4개월 정도 함께 일한 아르바이트생이 있었는데, 알고 보니 하루에 만 원 정도씩 매출을 취소 처리한 뒤 그 현금을 따로 챙기고 있었습니다. 처음 한두 번은 그냥 넘어갔는데 계속되길래 한번 제대로 짚고 넘어가려고 마음…
직원이 5명이 안 되는 작은 매장을 운영 중입니다. 함께 일하는 알바가 일주일에 4일, 하루 3시간씩 근무해왔는데 이제 근속 1년이 다 되어갑니다. 이 직원이 그만둘 때 퇴직금을 챙겨줘야 하나요?
임금체불 혐의로 약식기소되어 벌금 30만원 통보를 받았는데 도무지 납득이 안 갑니다. 경위는 이렇습니다. 주방 직원이 레시피를 자기 마음대로 바꿔서 지적했더니 즉시 그만두겠다고 나가버렸고, 근무 기간은 20일이었습니…
식당을 8년째 운영 중이고 만 65세가 넘은 직원이 세 명 있습니다. 각각 근속 5년차, 3년차, 그리고 곧 1년을 채우는 분입니다. 근속이 쌓이다 보니 퇴직금 부담이 커져서 미리 정산해드리고 싶은데 가능한 방법이 …
면접을 진행한 끝에 마음에 드는 지원자 한 명을 채용하기로 결정했습니다. 채용 확정 이후 노동청에 가서 필요한 서류를 접수하면 모든 절차가 끝나는 건지, 아니면 다른 순서나 절차가 더 있는 건지 전체 흐름이 궁금합니…
저희 매장에서 주 15시간 이하 스케줄로 1년 2개월째 일하고 있는 아르바이트생이 있습니다. 채용 당시 근로계약서에 '퇴직금은 없는 대신 점심을 제공하고 휴게시간도 근무시간에서 공제하지 않는다'는 조건을 명시했고, …
커피전문점을 운영 중입니다. 마감 담당 직원은 오후 3시부터 9시까지 근무이고, 실제로는 영업을 8시 20분에 마감한 뒤 설거지 등 정리를 하고 9시에 퇴근하는 구조입니다. 그런데 최근 이 직원이 무단결근을 한 일이…
3년째 운영 중인 매장에서 함께 일하던 아르바이트 직원이 근로계약서를 작성하지 않았다는 이유와 급여를 제대로 못 받았다는 이유로 저를 노동청에 신고했습니다. 조사 과정에서 근무시간 기록을 전부 제출했고, 오히려 식사…
매장에서 함께 일하는 스태프 두 명이 4대보험에 가입시켜 달라고 요청해왔습니다. 요즘 매출이 좋지 않아 부담이 크다 보니 가입을 미루고 싶은 마음인데, 이렇게 가입하지 않고 넘어가도 법적으로 별다른 문제가 없는 건가…
술집을 운영 중인데 얼마 전에 만취한 손님이 갑자기 시비를 걸다가 저를 때렸어요. 병원 가서 진단받으니 3주 나왔고요. 경찰서에 가서 때린 것뿐 아니라 그날 난동 부리면서 장사도 못하게 만든 부분도 같이 처벌해달라고…
이번에 새 매장을 하나 열게 됐는데, 부동산에서 권리금에 대한 중개수수료를 저한테 요구하더라고요. 근데 친구 말로는 원래 권리금 복비는 가게 얻는 사람이 아니라 가게 빼고 나가는 사람이 내는 거라고 하던데요. 지금 …
5년 전에 건물주분이 직접 운영하던 치킨호프를 권리금 7천만 원, 보증금 3천만 원 주고 인수해서 들어왔어요. 요즘 사정이 안 좋아져서 정리하게 되면 인테리어를 어디까지 원상복구 해야 하는 건가요? 건물주가 운영하던…
출근을 자주 빠지는 직원이 있어서 더는 안 되겠다 싶어 해고를 통보하려고 합니다. 해고를 통보할 때 며칠 전에 미리 알려야 하는 건가요?
최근 새로 뽑은 아르바이트생과 며칠 함께 일해보니 저희 매장 분위기나 손발이 잘 맞지 않는다는 느낌을 받았습니다. 이대로 계속 데리고 일하기가 부담스러운데, 이럴 때는 어떤 방식으로 정리하는 것이 가장 무난할까요?
직원을 다섯 명 넘게 두고 매장을 운영하고 있습니다. 동네에 마을버스만 다니다 보니 직원이 버스를 놓치면 가끔 지각을 하는데, 매번 사과만 받고 넘어가고 있습니다. 월급으로 급여를 주고 있어서 지각했다고 딱히 깎을 …
저희 매장은 직원들 퇴직금을 따로 계산해서 잘 모아두고 있는 편입니다. 그런데 만약 재직 중인 직원이 아직 퇴사할 계획도 없으면서 쌓인 퇴직금 중 일부를 미리 달라고 요청하면, 사장님이 반드시 응해줘야 하는 의무가 …
일이 바쁠 때 파출 사무소를 통해 하루 단위로 인력을 부르는 경우가 있습니다. 사람이 오면 바로 일부터 시키고, 나중에 쉬는 시간에 근로계약서를 작성하는 식으로 처리해왔는데, 간혹 일이 적성에 안 맞는다며 계약서도 …
저희 매장은 월 매출이 목표치를 넘기면 그때그때 직원들에게 성과급을 얹어 지급하고 있습니다. 이렇게 실적에 따라 들쭉날쭉 나가는 성과급도 나중에 퇴직금을 계산할 때 평균임금 산정에 포함되는 건가요?