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상담사례 26,353건
노무기업자문

저희 매장 상시근로자 수가 5인 이상인지 헷갈립니다

저희 매장 인력 구성을 말씀드리면, 주 5일 하루 10시간씩 근무하는 정직원이 한 명 있고, 평일에는 오전과 오후를 나눠 각각 주 14.5시간씩 근무하는 알바생이 한 명씩 있습니다. 그리고 토요일과 일요일에만 나오는…

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

초단시간 알바가 쉬었다 일했다 반복하면 고용보험 가입 대상인가요

저희 가게에 주 15시간 미만으로 일하는 초단시간 알바생이 있는데, 두 달 일하고 한 달 쉬는 식으로 근무가 끊겼다 이어졌다 하고 있습니다. 예전에는 생계목적이 아니면 고용보험 가입 의무가 없다고 알고 있었는데, 지…

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

4대보험 직원과 3.3% 프리랜서, 근로계약서 작성 시 유의점

직원 일부는 4대보험에 가입시키고, 일부는 3.3% 사업소득세만 떼는 프리랜서 형태로 함께 운영 중입니다. 이 두 그룹의 근로계약서를 작성할 때 서로 다르게 써야 하는지 궁금합니다. 특히 각 계약서에 반드시 넣어야 …

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

4대보험에 가입하지 않은 직원 급여도 비용으로 인정받을 수 있나요

직원을 4대보험에 가입시키지 않은 상태에서 지급한 급여를 세무상 비용으로 처리할 방법이 있는지 궁금합니다. 사업소득 3.3%를 공제하는 방식으로 처리하려면 구체적으로 어떻게 진행해야 하나요?

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

3개월 계약 주말·평일 알바 둘 다 공휴일 주휴수당 줘야하나요

작은 카페를 처음 운영하는 사장입니다. 두 명의 단기 알바생을 3개월 계약으로 쓰고 있는데요, 한 명은 토요일 5시간, 일요일 6시간만 근무하고, 다른 한 명은 화·수·목요일에 각각 4시간 30분씩 근무합니다. 이 …

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

2년 근무한 알바생, 근무시간대별로 퇴직금을 어떻게 계산해야 하나요

함께 일한 아르바이트 직원의 근속기간이 총 2년 정도 됩니다. 이 중 처음 1년은 주 15시간 미만으로 근무했고, 그 뒤 1년은 주 15시간 이상으로 근무 형태가 바뀌었습니다. 본인이 4대보험 가입을 원하지 않아서 …

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

대타 근무로 계약시간 초과한 초단시간 근로자, 주휴수당은?

주 13.5시간으로 근로계약을 맺은 직원이 있는데, 다른 직원의 근무를 대신 메워주다 보니 특정 주에 실제 근로시간이 15시간을 넘긴 적이 있습니다(월 기준으로는 60시간 미만입니다). 이렇게 일시적으로 대타 근무를…

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

35년째 중국집 운영 중인데 일당제 직원도 퇴직금을 줘야 하나요

중국집을 35년 동안 운영해오고 있습니다. 함께 일하는 직원 한 명이 있는데, 본인이 원해서 4대보험 없이 매일 일한 만큼 그날그날 일당으로 급여를 받아가고 있고, 이 일당 안에 퇴직금과 상여금까지 포함해서 지급하는…

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

해외 시장조사용으로 쓴 직원, 해고하면 실업급여 받을까요

해외에 매장을 새로 열려고 준비 중인데, 현지 시장조사를 위해 채용한 직원을 4대보험까지 가입시켜 뒀습니다. 그런데 나중에 이 직원을 해고하게 되면 실업급여를 받을 수 있는 상황이 되는 건가요?

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

무급으로 잠깐 도와주는 지인도 상시근로자수에 포함되나요

장사가 몰릴 때 가끔 친한 지인이 잠깐 나와서 돈은 받지 않고 그냥 도와주고 가는 경우가 있습니다. 이런 사람도 상시근로자 수를 셀 때 포함되어서 5인 이상 사업장으로 잡히나요?

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무산재보상

퇴근 직전 쓰러졌던 직원, 다음날 뇌출혈 진단 - 산재 가능할까요

저희 매장 직원이 마감 시간을 앞두고 갑자기 다리에 힘이 빠지고 어지럽다고 해서 조퇴시켜 집까지 데려다 드렸습니다. 그런데 다음 날 아무 연락이 되지 않아 불안한 마음에 직접 집으로 찾아가 깨워서 병원 응급실로 모셨…

로시컴 노무사 답변2026.10.13
법률교통사고

음주운전 합의 못하면 처벌 받나요?

남편이 술마시고 교통사고를 냈습니다. 다행히 만취상태는 아니었고 맥주두잔 마셨다는데 피해자 둘은 입원중이고 한명은 아이인데요. 남편이 음주운전이라고 합의 절대 못한다고 하는데 너무 걱정입니다. 합의 안되면 바로 처벌…

로시컴 법률정보2026.10.13
노무산재보상

근로계약 종료 임박한 직원, 지금 산재보험 가입해도 의미가 있나요

함께 일하는 직원의 계약 기간이 이제 얼마 남지 않았는데, 이 시점에 뒤늦게라도 산재보험에 가입하면 실제로 적용받을 수 있는 건지 궁금합니다.

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

일용직 주휴수당과 공휴일 수당 기준이 헷갈립니다

그동안은 월급제 직원만 쓰다가 요즘 일용직을 몇 명 쓰기 시작했는데 헷갈리는 부분이 있습니다. 주 15시간 정도 일한 일용직 한 분이 주휴수당을 달라고 하시는데, 세금 공제 없이 최저시급으로 일당을 드리고 있거든요.…

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

알바생끼리 대타로 15시간 넘긴 경우도 주휴수당 대상인가요

원래 주 소정근로시간이 15시간이 안 되는 알바생인데, 다른 알바생과 자기들끼리 대타를 서주기로 하면서 그 주에 실제 일한 시간이 15시간을 넘긴 경우가 있습니다. 제가 시킨 게 아니라 알바생들끼리 알아서 바꾼 건데…

로시컴 노무사 답변2026.10.13
노무노사관계

5인 미만 매장, 두 달 된 알바 문자로 그만두라 해도 되나요

저희는 5인 미만 사업장이고요, 두 달 정도 일한 알바생이 있는데 아직도 레시피를 제대로 못 외워서 음료도 자꾸 잘못 만들고, 마감 정리도 안 하고 멍하니 있을 때가 많습니다. 여러 번 얘기했는데도 나아지질 않아서 …

로시컴 노무사 답변2026.10.13
법률형사

음주측정 전에 변호사와 통화하겠다고 했는데 거부로 입건됐습니다, 어떻게 하나요?

토요일 새벽에 집으로 가던 큰길에서 일제 단속에 걸렸습니다. 전날 밤 늦게까지 술을 마시긴 했지만 여섯 시간 정도 자고 나온 터라 괜찮을 줄 알았는데, 감지기에 반응이 나왔다며 호흡측정을 요구하셨습니다. 저는 순간 …

로시컴 변호사 답변2026.10.13
노무노사관계

스케줄 매번 바꿔서 짜면 주휴수당 안 줘도 되나요

프랜차이즈 카페를 운영하는 자영업자입니다. 지금은 시간대별로 파트타이머를 고정해서 쓰고 있는데(평일 미들, 평일 마감, 주말 마감 이런 식으로요), 다른 데서 알바했던 친구들 얘기 들어보니 그런 고정 시간대 없이 매…

로시컴 노무사 답변2026.10.13
법률형사

무면허로 걸리면 1년 동안 운전면허 시험을 못 본다는 게 사실인가요?

스물두 살 대학생입니다. 면허를 딸 생각으로 운전학원에 등록만 해 둔 상태였는데, 지난달 새벽에 친구들과 놀다가 운전하던 친구가 피곤하다고 해서 제가 대신 핸들을 잡았습니다. 10분도 안 돼서 음주단속 검문에 걸렸고…

로시컴 변호사 답변2026.10.13
노무노사관계

명절 때만 일하기로 뽑았는데 하루만 나온다네요, 이거 해고면 문제 되나요

명절 대목이라 일손이 부족할 것 같아서 알바를 새로 뽑았습니다. 뽑을 때부터 명절 기간에 쓰려고 채용하는 거고 평소라면 굳이 안 뽑아도 되는 자리라는 것도 미리 다 말씀드렸고요. 그런데 막상 추석이 되니까 연휴 중 …

로시컴 노무사 답변2026.10.13
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