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안녕하세요. 제가 이번에 2년간격으로 가격을 배로 인상하는 주인의 갑질로 1주일만이 급하게 철거를 완벽하게 해주게되었는데.. 주인이 계속 처음과 똑같이 원상복구를 해달라고 하네요. 변색된 벽의 색과 똑같이 벽의 까진…
안녕하세요. 최근 아버지께서 급성 심근경색으로 갑자기 돌아가셔서 장례를 치르고 그동안 아버지께서 하시던 사업도 폐업 절차를 진행중입니다. 이런 상황에서 회사의 태도가 너무 냉정하게 느껴져 상담드립니다. 상황 1)장례…
안녕하세요. 최근 아버지께서 급성 심근경색으로 갑자기 돌아가셔서 장례를 치르고 그동안 아버지께서 하시던 사업도 폐업 절차를 진행중입니다. 이런 상황에서 회사의 태도가 너무 냉정하게 느껴져 상담드립니다. 상황 1)장례…
성범죄 사건으로 조사 시작됐는데 처음에는 성추행이라고 하더니 강제추행으로 조사하네요. 성폭행까지 포함된 사건이라고 하는데 지금 너무 억울합니다. 전 여자친구가 고소한건데 솔직히 강압적인거 없었어요. 재판으로 넘어가기…
안녕하세요. 호감을 가지고 지내던 여성에게 돈을 보냈는데 돌려받을수 있을지 궁금합니다. 노래방에서 알게된 여성과 여러번 만났고 밖에서도 식사나 술자리를 가졌습니다. 그날 술자리에서 사귄다면 천만원도 줄수있다는 말을 …
안녕하세요. 다름이 아니라 회사 블라인드에 제 이름을 제목으로 적어 감정적 비방글이 작성되어 해당 게시글에 대한 명예훼손으로 고소 진행이 가능한가 하여 문의드립니다. 허위 사실과 감정적 비방글입니다. 블라인드라 작성…
사건의 경위는 이렇습니다. 제가 인터넷 친목모임에 참석해 카페에서 커피를 마시며 이야기 하고 있는데 제 면전에 대놓고 모욕적인 언사를 하여 상대방을 폭행했고 코뼈 골절로 인한 전치 4주가 나왔습니다. 저는 초범이고 …
안녕하세요. 슈퍼마켓 운영중이며 5인 이상 사업장입니다. 시급제로 주4일(월화목금) 하루 4시간씩 근무하는 직원이 있습니다. 이 시급사원의 경우 근무일 중에 공휴일(설날, 대체공휴일, 3.1절, 어린이날 등등)이 포…
안녕하세요. 남편의 친척들이 공유하고 있는 종중소유 토지 위에 오래전 무허가로 지어진 농가건물이 있습니다. 현재 해당 건물은 불법건축물이라 재산세는 부과되지 않고, 전기 사용은 인근 주소지 명의로 되어있습니다. 최근…
토요일 일요일마다 저녁 6시부터 다음 날 새벽 4시까지 하루 10시간씩 근무하는 형태로 사람을 쓰려고 합니다. 한 달에 4번 나온다고 치면 하루 10시간씩 총 80시간 정도 되는 거죠. 이렇게 고용할 때 보험 가입이…
일할계산 방식이 궁금해서 여쭤봅니다. 10월 2일부터 출근한 직원이 있는데요, 월급 2,096,000원을 그 달의 실제 일수인 31일로 나눈 다음 실제 일한 날수인 30일을 곱해서 계산하면 되는 건가요? 아니면 그 …
근속 1년 채운 직원이 요즘 생활비가 부족하다면서 퇴직금을 중간정산해달라고 요청하네요. 주변에서는 중간정산을 함부로 해주면 안 된다고 하던데, 정말 그런 건지 궁금하고요, 만약 정산을 해준다면 나중에 문제가 생기지 …
이혼 전에 배우자와 합의서를 작성했습니다. 내용은 "본인은 배우자에게 지급할 위자료 대신, 아들 대학 입학시 등록금과 1년간 학비를 부담한다"는 조항입니다. 이 경우, 제가 아이의 등록금과 학비를 부담하기로 한 부분…
안녕하세요. 21시부터 다음날 9시까지 근무하는 야간직 근로자입니다. 월급은 300만원으로 정해져 있고 별도의 야간수당 명시는 없습니다. 사업장은 5인 이상이며, 주 5일 근무이지만 최근 인력 부족으로 주 6일 일하…
안녕하세요. 2025년 기준 시급 10,030원으로 계산하면 하루 6시간씩 주 5일 근무하는 직원의 한달 급여가 얼마가 되는지 궁금합니다. 휴게시간은 몇분을 줘야하는지, 주휴수당은 얼마를 더 지급해야 하는지도 알고싶…
직원이 주 5일 근무중 하루 몸이 아파서 병가를 사용했습니다. 나머지 4일은 모두 정상 출근했고, 병가 하루는 유급이 아닌 무급으로 처리했습니다. 이런 경우에도 주휴수당을 지급해야 하는지요? 병가가 근무의무를 다하지…
직원 중 한명은 산재 승인후 장기간 요양중이고, 또 한명은 개인 질병으로 무급 병가를 사용중입니다. 두분 모두 현재 출근을 하지 않고있는데 이 기간에도 연차가 계속 발생하는지 궁금합니다. 산재와 무급 병가의 경우 연…
안녕하세요. 5인 미만 사업장입니다. 직원이 주 5일 하루 8시간씩 근무하고 있어 현재 주휴수당을 지급하고 있습니다. 그런데 한주에 하루, 2시간만 추가로 근무할 경우 이 추가근무가 주휴수당 계산에 영향을 주는지 궁…
안녕하세요. 직원이 근무중 사고로 산재 승인을 받아 치료를 받고있습니다. 그런데 최근에 본인 건강이 회복되지 않아 다시 일하기 어렵다고 복귀의사가 없다고 합니다. 이럴 경우 사직서를 받아 처리해야하는지, 아니면 사업…
안녕하세요. 매장에서 1개월정도 단기로 근무할 아르바이트를 채용하려고하는데요. 기간이 짧다보니 구두로만 약속해도 될것같은데 이런 단기알바도 근로계약서를 반드시 작성해야 하는걸까요? 작성한다면 어떤 항목을 꼭 포함해야…