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안녕하세요 260명 규모 제조업체입니다. 1. 시차근무제(①09시~18시, ② 09시30분~18시30분)으로 시행을 검토 중입니다. 2. 현재 취업규칙에는 아래와 같이 규정되어 있습니다. [근무시간은 주일에 시간을 …
저희회사가 7월 중순부터 8월 중순까지 휴무에 들어갑니다.(회사 사정으로 휴무합니다.) 그런데 9월말에 그만두는 직원이 있습니다. 이 직원의 퇴직금 정산시 7,8,9로 해야하나요? 아니면 5,6,9로 해야하는 지 궁…
저희 회사는 5인 미만 회사였다가 직원이 늘어나면서 작년부터 연차가 생겼습니다. 회사에선 연차를 다 소진하길 권합니다. 직원분이 입사는 2020년 1월 15일에 하였고, 7월 퇴사를 앞두고 있습니다. 20년 9월부터…
1. 일 시작한지 4일차인데 근로계약서를 쓰지 않고 있을때 신고가 가능한지요? 2. 근로자수 5인이상일때 주휴수당, 야간수당 안 주는 것도 신고 가능한가요? 3. 일주일에 정해진 근무일 모두 근무하면 주휴수당을 받는…
저와 다른 지역에 사는 지인이 제가 사는 지역에서 개인회생을 신청한다고 우리집으로 전입신고를 부탁합니다. 전입신고를 하여 동거인이 될 경우 제게 생기는 불이익은 없나요? 개인회생신청을 해도 돈을 어느 정도는 갚아야 …
이스타 비자로 미국가서 7개월가량 오버 스테이 했어요. 지금은 미국 시민권자와 한국에서 혼인 후 영주권 신청중입니다. 모든 서류 제출이 2020년 1월 가량 끝났는데 아직 저에겐 아무 어떤 연락이 없어서 프로세싱이 …
평소 목디스크가 있는데 업무중 넘어져 목을 부딪치는 사고로 병원에서 디스크가 터져서 흘러내렸다 하여 인공디스크삽입수술을 했습니다. 그리고 회사에 병원비가 많이 나와서 산재를 신청하겠다고 했더니 회사에서는 산재신청이 …
개인사업자 밑에서 4대보험 가입없이 2년7개월째 일하고 있는데 이런경우 퇴직금 받을수있나요? 급여는 290만원정도인데 퇴직금은 얼마나 받을수있는지요?
5년동안 근무하다가 허리를 심하게 다쳐서 그만둬야하는 상황인데 회사에서는 산재도 안해주려 합니다. 다쳐서 그만둘 경우 실업급여를 받을수있나요?
소송시 예금거래실적내역서는 원본을 제출하는데 금전소비대차 공증서 정본도 원본을 내야하나요? 아니면 정본을 복사한 사본을 내도 되나요? 모든 첨부자료는 원본을 첨부해야 하나요?
1. 근로하실 분이 4대보험 가입을 거부하고 있어 표준근로계약서가 아닌 일용직 근로계약서로 6개월 또는 10개월 단위로 작성을 하고자 하는데 가능한가요? 2. 4대보험 가입을 거부하고 있어 퇴직금은 주지 않기로 일용…
통장 급여 재산에 대하여 지급정지 신청이 되면 급여통장이 정지되는 건가요? 아니면 급여 금액만 인출을 못하는건가요?
아래 문자를 받고 전화를 해서 이름, 생년월일, 통신사, 기대출 월소득 이렇게 알려줬는데 인증번호를 보낸다길래 끊었습니다. 문제가 생길까요? 국민은행에서 안내드립니다. [Web발신] (광고) [KB국민은행] "「KB…
1. 미국 시민권자와 결혼한 한국국적 여성의 경우 미국에서 계속 거주할 예정인데도 대한민국에서 혼인 신고를 필수적으로 해야 하는지요? 2. 태어난 2세는 출생신고를 안해도 자동적으로 "선천적 복수 국적자"가 되는지요…
제가 폭행을 당하여 고소했는데 상대방도 고소를 하여 쌍방폭행이 되었고 저는 기소유예, 상대는 벌금형이 나왔습니다. 합의도 안된 상태인데 이대로 끝나는건가요? 너무 억울합니다. 어떻게 해야하나요?
교통사고후 미조치로 집행유예 기간 중 음주운전 2진입니다. 사선 변호사 선임시 벌금형에서 집행유예로 선처 가능할까요?
주운 지갑안에 있던 현금 5만원을 훔쳤는데 경찰서에서 전화가 왔습니다. 범죄이력은 없습니다. 경찰서에 출석하여 조사받을 예정인데 벌금은 얼마나 나올까요? 지갑 소유자분과 얼마정도 금액으로 합의를 할수있나요?
국가발주 공사현장에서 감리단장으로 일하고 있습니다. 공사착수 관련 회의 중, 착수 지연의 책임이 실제로는 발주청 측 행정 착오였음에도 발주청 관계자가 저를 향해 "책임자가 무능하면 많은 사람을 죽이는 것"이라며 세월…
5인이상 사업장인데 갑자기 운영비감축을 이유로 다음달 말까지만 나오라고 합니다. 이런 경우 부당해고에 해당이 되는지요? 실제로 운영비를 줄여야 하는 이유는 없어보이는데 부당해고 신고가 가능할까요?
처음 입사했을 때 계약서를 작성한 이후로 급여와 근로시간이 변동되었는데도 계약서를 다시 작성하지 않고있습니다. 근로계약서 갱신없이 근무해도 법적으로 문제가 없는건가요?