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입사 첫날 회사 업무파악으로 간단한 일만 주었습니다. 근로계약서는 작성하지 않았구요. 그런데 이틀날 아침 전화로 적성에 안맞는거 갔다구 연락이 왔어요. 이런 경우 근로기준법상 하루치 일한 일당을 지급해야 되나요?
단순적발이고 2번째입니다. 음주운전 재판으로 넘어간다던데 제가 뭘 준비해야 되나요?
직원들 급여 계산하다 보니까 유급휴가랑 무급휴가를 어떤 기준으로 나누는 건지 헷갈려서요. 연차휴가가 정확히 어떤 개념인지도 같이 좀 알려주시면 좋겠습니다.
주방에서 찬모로 일하시는 분이 계신데, 처음 입사했을 때는 주 20시간 정도만 근무하셔서 사장님과 개인적으로 "퇴직금은 이 시간 기준으로 계산하자"고 이야기가 됐었습니다. 그런데 지금은 근무시간이 대폭 늘어 주 50…
5일간 일용직 아르바이트로 근로계약서를 작성했는데, 근무자가 성실히 일하여 정기적으로 근무하는 인력으로 채용하게 되어 근무시간과 시급에 변동이 생겼습니다. 기존 계약서에 '계약 종료 후 상호 필요에 따라 연장할 수 …
명백한 증거가 없어도 정황증거가 있으면 정말 처리가 가능한가요? "회사조사에서는 명백한증거도 중요하긴 하지만 가해행위에 대한 정황과 피해자 및 가해자에 대한 회사내 인식도 중요한 판단요서가 된다. 노동부에 신고를 하…
통신매체 음란죄가 적용되나요? 여청계에선 계속 안된다면서 다른곳 가서 고소 하실거면 하지말고 기각 되더라도 자기들 한테 진술하라고 하네요. 고소장은 접수 해놧는데 자꾸 성립이 안된다네요. 자세한 답변 기다립니다.
평소 월요일부터 금요일까지 매일 나오는 아르바이트생이 있는데, 명절 연휴나 여름 휴가철에 저희 매장이 며칠간 문을 닫으면 그 주에는 이틀이나 사흘 정도밖에 근무하지 못하게 됩니다. 직원 개인 사정이 아니라 가게가 쉬…
주 3일 근무하면서 소정근로시간이 15시간 이상인 아르바이트 직원에게도 주휴수당을 지급해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
신입으로 뽑은 알바생이 첫날 근무 후 연락이 두절됐습니다. 혹시 몰라 계좌번호는 받아뒀는데, 그날 근무시간에서 부여했던 휴게시간 1시간을 제외하고 시급을 계산해서 입금해도 문제가 없을지 궁금합니다.
회사서 연차촉진 메일을 받았고 사용계획을 달라고 합니다. 그런데 향후 개인적으로 어떤일이 일어날 지 예측할 수 없어서 사용계획은 안 보내되 연차는 다 쓸 예정입니다. 연차를 다 쓰긴 할건데 사용계획은 안 보내려고 합…
Aicpa uscpa 자격증으로 한국에서 회계감사를 하는게 가능한지 문의드립니다.
사장 개인 사정으로 하루 가게 문을 열지 못해 직원들을 쉬게 한 경우 하루치 급여를 지급해야 하는지, 여름휴가로 4일을 쉬게 했을 때도 급여를 지급해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
근로계약서를 작성하는 방법과 표준 양식, 반드시 기재해야 하는 필수 사항이 무엇인지 문의하신 것으로 보입니다.
평일 주5일 40시간이상 근무하고 업무량이 많아 주말 10시간 을 근무했는데 주중 2시간 시급은 주말 8시간과 같은 시급인가요? 그리고 평일근무시간은 09시~18시인데 토요일은 07~18시까지 근무했습니다. 평일 시…
어이없는 일에 휘말려 지금 강제추행으로 조사 받아야하는 상황입니다. 강제추행인 경우 증거가 애매해도 무조건 상대방 진술에따라 유죄판결 받는건가요? 만약 유죄판결이 무조건이라면 너무 억울한데 처벌을 피하는 방법은 없을…
잦은 무단결근을 하는 아르바이트 직원을 해고해도 되는지, 해고 절차와 이후 처리는 어떻게 해야 하는지 문의하신 것으로 보입니다.
파트타임으로 4시간 근무하는 경우 휴게시간을 30분 부여해야 한다고 알고 있는데, 4시간 근무하는 직원이 휴게시간 없이 바로 퇴근해도 되는지 문의하신 것으로 보입니다.
제 배우자가 사업자등록상 대표자이고, 저는 그 밑에서 실제로 함께 근무하며 근로자로 등록되어 있습니다. 이런 부부 관계에서도 최저임금법이 그대로 적용되고 주휴수당까지 계산해서 챙겨줘야 하는 건지, 형편이 어려워 최저…
연봉계약자가 1년뒤 계약이 성사 안 되었을 때 고용보험신청이 가능한가요?