홈 화면에 추가
내 상황과 비슷한 실제 상담, 답변까지 바로 찾아보세요
저희 직원은 통상적인 주5일 209시간 방식이 아니라, 일주일에 나흘만 저녁 6시부터 밤 11시까지 근무합니다. 최저시급을 기준으로 야간수당과 주휴수당까지 포함해서 월급 형태로 지급 중인데, 이 직원이 하루 결근했을…
아르바이트생이 작년 5월부터 8월까지 석 달 정도 근무하다가 한 달을 쉬고 다시 출근해서 지금까지 일하고 있습니다. 이 직원의 퇴직금을 계산할 때, 처음 일을 시작했던 날부터 1년을 기준으로 봐야 하는 건가요?
아르바이트를 뽑기 전에, 정식 채용은 아니고 교육 삼아 며칠 실제로 일을 시켜본 뒤 계속 쓸지 말지를 결정하고 싶은데 법적으로 문제가 없을까요? 만약 가능하다면 어떤 절차를 밟아야 안전한지도 알려주시면 좋겠습니다.
프랜차이즈 음식점을 운영한 지 1년이 조금 넘었는데, 매장을 처음 열 때부터 함께한 직원이 요즘 부쩍 해이해졌습니다. 거의 매일 3~5분씩 지각하는데, 타임카드 기계 시계가 실제보다 느리게 맞춰져 있어서 기록상으로는…
주 5일, 하루 8.5시간 근무하는 직원이 있습니다. 작년 5월 13일에 입사해서 올해 11월 13일자로 퇴사할 예정인데, 형편이 어렵다며 퇴직금 1년치를 미리 달라고 해서 먼저 지급했습니다. 문제는 남은 6개월분인…
얼마 전에 근로계약서를 작성해서 교부했는데, 계약기간 부분을 다시 조정하고 싶어졌습니다. 작성한 지 한 달도 안 지났는데 이런 경우에도 재작성이나 수정이 가능한지 궁금합니다.
지금 계약직으로 일하는 직원을 정규직으로 바꿔주면 구체적으로 어떤 점이 달라지고 어떤 혜택이 생기는지 궁금합니다.
포괄임금제라는 게 아무 업종에나 다 적용할 수 있는 건가요, 아니면 정해진 직종에서만 쓸 수 있는 건가요? 그리고 일반 시급으로 계산하는 방식과는 어떻게 다른지, 이 제도를 쓰면 사장님과 직원 중 누구 쪽에 더 유리…
주방에서 그릇 닦는 일을 맡기려고 뽑은 알바생이 며칠 나오다가 갑자기 연락도 없이 사라졌습니다. 이런 경우 사장 입장에서 어떻게 대응해야 하나요?
수요일부터 일요일까지 영업하는 가게라 주 5일 근무 조건으로 월 300만원에 직원을 채용했습니다. 그런데 개인 사정으로 이번 달에 실제로 나온 날이 11일밖에 안 됩니다. 이럴 때 급여를 어떤 식으로 계산해야 하는지…
파출부 업체를 통해 주방 보조로 오시는 분이 있는데, 늘 동일한 분이 매주 5일씩 계속 나오고 계십니다. 일당만 드리면 끝나는 건지, 아니면 이 외에 추가로 챙겨드려야 할 급여 항목이 있는지 궁금합니다.
저희 매장은 최저임금보다 넉넉히 높은 시급 1만원을 지급하고 있습니다. 이 정도면 이미 주휴수당까지 포함된 금액으로 보고 별도로 주휴수당을 안 챙겨줘도 되는 걸까요?
상시 아르바이트 인원이 5명 이상인 매장을 운영 중입니다. 최근 채용한 직원이 아직 근무 3개월이 안 됐는데, 평소에도 퇴근 시간을 본인 마음대로 조금씩 앞당기는 등 근무 태도를 눈여겨보고 있던 참이었습니다. 그런데…
만 원 시급에 근로계약서까지 쓰고 주휴수당 없이 프리랜서(3.3%) 방식으로 일하기로 구두 합의한 알바생 때문에 골치가 아픕니다. 근무일은 월요일부터 목요일까지 매일 5시간이고, 최저시급 9,160원보다 높은 금액을…
새로 뽑은 아르바이트생이 본인은 4대보험 가입보다 3.3% 사업소득세로 처리해 달라고 하는데, 근로자 본인이 원하니 그렇게 진행해도 법적으로 문제가 없을까요? 정직원은 4대보험에 가입시키고 있습니다.
매장에서 함께 일하는 직원 한 명과 더 이상 함께 일하기 어려울 것 같아 내보내려고 합니다. 괜히 사이가 틀어지거나 나중에 문제 되는 일 없이 조용히 마무리하고 싶은데, 실무적으로 어떤 절차를 밟아야 뒤탈이 없을까요…
저희는 5인 미만 매장이고 주말에는 아르바이트 두 명이 같이 근무합니다. 이전에는 근무시간이 4시간을 넘으면 화장실을 다녀오거나 짬이 날 때 잠깐씩 쉬는 것으로 30분 휴게를 대신했는데, 한 아르바이트생이 문제를 제…
저희 매장은 오전조와 오후조로 나뉘어 근무하는데, 오전조 직원들은 한가한 점심시간대에 저와 함께 식사를 합니다. 오후조는 마감 준비로 바빠서 앉아 먹을 여유가 없다 보니, 배가 고프면 주방에서 간단히 만들어 먹으라고…
하루 2시간 30분씩 근무하는 아르바이트생인데 주로 따지면 14시간에서 15시간 사이를 왔다 갔다 합니다. 이제 곧 근속 1년이 되어가는데, 그동안 어떤 달은 주휴수당이 발생해서 지급한 적도 있어서 더 헷갈리는데, …
주 6일, 하루 6시간, 시급 1만원으로 일하는 알바생이 있는데, 개인적인 사정으로 한 달에 한두 차례 정도 결근을 합니다. 이럴 때 결근한 날짜만큼 월급에서 임금을 빼고 지급해도 되는지, 그리고 이런 상황을 근로계…