홈 화면에 추가
내 상황과 비슷한 실제 상담, 답변까지 바로 찾아보세요
매장에 직원을 다섯 명 두고 있는데 그중 한 명이 제 아들입니다. 아들의 경우 고용보험에 가입이 안 되어 있던데, 그렇다면 아들을 빼고 상시근로자 수를 따져야 하는 건지, 아니면 아들도 포함해서 5인 이상 사업장으로…
채용 당시 근로계약서에는 수습기간을 3개월로 적었지만, 실제 구두로는 본인이 2개월만 하겠다고 얘기했던 직원이 있습니다. 오늘로 근무한 지 2개월하고 열흘 정도 되었는데, 이 직원이 여러 번 거짓말을 한 정황이 드러…
아르바이트 직원이 갑자기 연락도 없이 안 나오더니, 급여일이 되자 돈 달라고 연락을 해왔습니다. 현금으로 준비해 뒀으니 매장으로 와서 받아가라고 했더니 계좌로만 받겠다고 고집하네요. 다시 방문 수령을 권했더니 이번엔…
함께 일하는 아르바이트생 두 명 때문에 고민입니다. 한 명은 출근해도 말을 거의 안 하고 질문에도 단답으로 낮은 목소리로만 대답해서 매장 분위기가 자꾸 가라앉습니다. 다른 일도 겸하고 있는 또 다른 알바생은 평소엔 …
저희는 상시근로자 5인 미만 매장이고 시급은 1만원으로 책정되어 있습니다. 알바생이 토요일에는 오전 10시 30분부터 밤 9시 30분까지, 일요일에는 오후 4시 30분부터 밤 9시 30분까지만 근무하는데, 이 조건으…
급여를 월급제로 지급하고 있는데, 주휴수당 계산이 헷갈려서 문의드립니다. 지난달 말일 기준으로 주말인 토요일과 일요일 이틀치를 그 달 급여에 포함해 주휴수당을 지급했습니다. 그러면 이번 달(1월) 급여 기간에는 일요…
지금 저희 매장에서 일하는 직원은 처음에는 다른 스태프들과 돌아가며 일주일에 두세 번 정도 나오는 방식으로 근무를 시작했고, 넉 달 남짓 전부터는 매니저 역할을 맡아 고정 월급을 받고 있습니다. 전체 근무 기간을 합…
아르바이트 직원의 주당 근무시간이 매번 달라서 주휴수당 계산이 헷갈립니다. 어떤 주는 20시간, 어떤 주는 30시간 일하는 식인데, 주 15시간 이상이면 주휴수당을 준다고는 알고 있지만 이렇게 시간이 매주 바뀌는 경…
카페를 운영 중인데 얼마 전 빵을 굽는 과정에서 직원이 손에 화상을 입는 일이 있었습니다. 이럴 때 병원 치료비는 사장인 제가 알아서 처리해줘야 하는 건지, 아니면 다른 방법이 있는 건지 궁금합니다.
작은 매장이라 저와 오전·오후 알바 두 명이서 운영하고 있는데, 오후 근무자와 다투다가 그만두라고 말했습니다. 그런데 이 직원이 근무 한 달여 만에 손목이 아프다며 산재 처리를 해달라고 하고, 동시에 정당한 사유 없…
1년 가까이 일한 아르바이트생이 있는데, 근무시간이 매주 들쭉날쭉합니다. 예를 들어 어느 4주 동안 첫째 주 16시간, 둘째와 셋째 주 각 12시간, 넷째 주 13시간 이런 식으로 일했습니다. 주 15시간 근무를 채…
2년 정도 근무하던 직원이 6월 30일을 마지막으로 별다른 얘기 없이 결근하더니 이후 연락이 완전히 끊겼습니다. 한 달가량 계속 연락을 시도하다가 결국 8월 1일 자로 퇴사 처리를 했습니다. 그 후로도 아무 연락이 …
혼자 매장 보는 알바생이 매일 10분에서 40분씩 지각을 해요. 처음엔 늦었다고 솔직히 말하더니 요즘은 화장실 다녀왔다, 매장에 있었다 이런 식으로 거짓말을 하네요. 일한 지는 거의 1년 다 됐고요. 지각 때문에 배…
이번 달 초에 입사한 직원이 갑작스레 퇴사 의사를 밝혔습니다. 월급은 270만원으로 책정되어 있고 하루 근무시간은 9시간입니다. 실제 근무한 날짜는 2월 1일, 2일, 3일, 6일, 7일, 8일, 9일, 10일로 총…
직급 착오로 직원 급여가 원래보다 120만원 정도 더 나가버렸습니다. 이 초과분을 돌려받을 방법이 있을까요?
카페에서 알바를 쓰고 있는데, 평일에는 서로 시간이 맞는 날 2일 정도만 2~4시간씩 나오고, 주말에는 어쩌다 한 번씩 10시간을 채우기도 합니다. 이렇게 근무시간이 일정하지 않은 경우 주휴수당을 언제, 얼마나 줘야…
혼자 매장을 지키다 마감하고 퇴근하는 직원이 있는데, 바쁠 때는 제가 미리 양해를 구하고 추가 근무를 시키기도 합니다. 그런데 급여를 정산하려고 출퇴근 기록을 살펴보니, 협의 없이 스스로 추가 시간을 적어 넣은 날이…
시급제로 일하는 직원이 있는데 평소엔 주 6일, 하루 9시간씩 근무합니다. 최근 몸이 안 좋아서 한 주 동안은 5일은 5시간만, 나머지 하루는 평소대로 9시간 근무했습니다. 이럴 때 그 주 주휴수당은 어떻게 계산해서…
약 8개월 정도 근무한 직원이 있는데, 매장을 양도양수하게 되면서 지난해 12월에 구두로 해고를 통보했습니다. 다만 새 직장을 구할 때까지는 계속 근무하게 해주기로 하고 올해 2월까지 일하기로 이야기했습니다. 그런데…
손님 한 분이 저희 가게에 별점 1점 주면서 '이렇게 맛없는 건 처음이다, 다른 데 가서 드시는 게 낫다'는 리뷰를 남겼어요. 그러려니 하고 넘어갔는데, 바로 다음 날 다른 아이디와 다른 주소로 또 주문이 들어오더니…