내 상황에 바로 적용되는 실전 정보
보험 처리했는데 왜 형사 입건될까 — 12대 중과실과 교통사고 형사책임
종합보험에 가입해도 형사처벌을 피할 수 없는 12대 중과실의 내용, 사망·중상해·뺑소니의 처리, 합의와 공탁이 결과에 미치는 영향, 면허 행정처분과의 관계를 정리했습니다.
전세보증금이나 대출을 함께 넘기는 부담부증여의 구조, 채무 부분에 붙는 양도소득세와 나머지의 증여세, 취득세 계산, 국세청이 사후 확인하는 채무 상환 내역까지 정리했습니다.
전세보증금이나 대출을 함께 넘기는 부담부증여의 구조, 채무 부분에 붙는 양도소득세와 나머지의 증여세, 취득세 계산, 국세청이 사후 확인하는 채무 상환 내역까지 정리했습니다.
회사가 직원에게 손해배상을 청구했습니다 — 무단퇴사·업무 실수 어디까지 책임지나
회사가 근로자에게 손해배상을 청구하는 경우 책임이 어디까지 제한되는지, 무단퇴사와 인수인계 거부, 위약금 예정 금지, 임금에서 임의 공제의 위법성, 실제 대응 방법을 정리했습니다.
동업이 깨졌습니다 — 지분 정리, 자금 반환, 경업금지까지 정리하는 순서
동업 관계가 파탄났을 때 조합 해산·청산과 지분 정산 방법, 상대가 거래처와 자금을 빼돌린 경우의 형사·민사 대응, 동업계약서에 반드시 넣어야 할 조항을 정리했습니다.
현금영수증을 안 끊었다가 가산세 20% — 의무발행 업종이라면 꼭 확인할 것
건당 10만 원 이상 거래에서 현금영수증 발급이 의무인 업종과 미발급 시 20% 가산세, 소비자가 요구하지 않아도 발급해야 하는 이유, 신고포상금 제도와 실무 대응 방법을 정리했습니다.
내 월급은 최저임금을 넘었을까 — 2026년 기준과 산입범위 계산법
2026년 최저임금 시급 10,320원과 월 환산액 기준으로 내 임금이 미달인지 계산하는 방법, 어떤 수당이 최저임금에 포함되고 제외되는지, 임금명세서 확인법과 미달 시 대응 절차를 정리했습니다.
월급과 통장이 압류됐다면 — 2026년 바뀐 압류금지 기준과 되돌리는 방법
급여·예금이 압류됐을 때 법이 보호하는 최저금액이 2026년 250만 원으로 상향되었습니다. 압류금지채권 범위변경 신청, 압류 해제와 이의 절차, 통장이 막혔을 때 당장 해야 할 일을 정리했습니다.
가족 간 금전거래가 증여로 추정되는 이유와 이를 뒤집기 위한 차용증 작성법, 적정 이자율, 상환 기록 관리, 자금조달계획서와 자금출처조사에서 실제로 확인하는 항목을 정리했습니다.
가족 간 금전거래가 증여로 추정되는 이유와 이를 뒤집기 위한 차용증 작성법, 적정 이자율, 상환 기록 관리, 자금조달계획서와 자금출처조사에서 실제로 확인하는 항목을 정리했습니다.
감봉·정직 ·대기발령 통보를 받았다면 — 징계가 무효가 되는 세 가지 이유
징계 사유·양정·절차라는 세 가지 요건 중 하나만 어긋나도 징계는 무효가 될 수 있습니다. 감봉 한도, 대기발령의 성격, 재심과 노동위원회 구제신청까지 대응 순서를 정리했습니다.
창업했더니 매출이 설명과 다르다 — 프랜차이즈 가맹점주가 쓸 수 있는 권리
예상매출액과 실제가 다를 때, 본사가 일방적으로 계약을 해지하거나 갱신을 거절할 때, 필수품목 강매·영업지역 침해가 있을 때 가맹점주가 쓸 수 있는 법적 수단과 증거 확보 방법을 정리했습니다.
배우자·자녀에게 월급을 주면 절세가 될까 — 가족 인건비 인정 요건과 위험
가족에게 지급한 인건비를 비용으로 인정받기 위한 실제 근무 입증, 적정 급여 수준, 4대보험과 원천세 처리, 부인당했을 때의 추징 구조와 증여 문제까지 정리했습니다.
회사가 취업규칙을 바꿔 임금·수당·정년·복리후생을 줄일 때 필요한 동의 요건, 회람식 동의가 무효가 되는 이유, 동의 없이 변경된 규정의 효력과 대응 방법을 사례로 정리했습니다.
회사가 취업규칙을 바꿔 임금·수당·정년·복리후생을 줄일 때 필요한 동의 요건, 회람식 동의가 무효가 되는 이유, 동의 없이 변경된 규정의 효력과 대응 방법을 사례로 정리했습니다.
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