내 상황에 바로 적용되는 실전 정보
형제자매 간 상속 분쟁 — 합의가 안 될 때 해결하는 방법
형제자매 간 상속 분쟁은 협의가 안 되면 상속재산분할심판으로 해결합니다. 기여분·특별수익 반영 방법, 심판 절차, 조정전치주의, 분쟁을 키우는 흔한 실수까지 정리했습니다.
연말정산 의료비·교육비 세액공제는 총급여의 3% 초과분부터 계산되고 공제율·한도가 항목마다 다릅니다. 실손보험금 차감 원칙, 미숙아·난임시술비 특례, 교육비 대상 범위와 놓치기 쉬운 항목을 정리했습니다.
연말정산 의료비·교육비 세액공제는 총급여의 3% 초과분부터 계산되고 공제율·한도가 항목마다 다릅니다. 실손보험금 차감 원칙, 미숙아·난임시술비 특례, 교육비 대상 범위와 놓치기 쉬운 항목을 정리했습니다.
산재보험 vs 민사 손해배상 — 무엇이 다르고, 중복 청구는 가능한가
산재보험과 민사 손해배상은 별개 제도이지만 같은 사고에서 중복 청구 시 조정이 필요합니다. 산재보험이 보전하지 않는 위자료·과실상계 부분을 민사로 추가 청구하는 방법과 회사의 구상권 관계를 정리했습니다.
불법 촬영 딥페이크 피해자 대응 — 신고부터 삭제 요청까지
불법촬영·성적 딥페이크 피해를 당했을 때 즉시 해야 할 신고와 삭제지원 요청 절차를 정리했습니다. 디지털성범죄피해자지원센터 활용법, 형사처벌 수위, 유포자 특정 방법과 2차 유포 방지를 위한 대응까지 안내합니다.
현금 매출 신고 안 하면 어떻게 되나 — 매출 누락 적발과 처벌
현금 매출을 신고에서 누락하면 국세청 신용카드·현금영수증 데이터 교차분석으로 적발되기 쉽습니다. 부가가치세·종합소득세 가산세 구조, 조세포탈죄 형사처벌 기준, 자진 수정신고 시 감면 혜택을 정리했습니다.
한 회사에 두 개의 노동조합 — 교섭창구 단일화와 절차
한 사업장에 노동조합이 여러 개면 교섭창구 단일화 절차를 거쳐야 합니다. 자율단일화 기한, 과반수노조 확인, 공동교섭대표단 구성, 공정대표의무 위반 시 대응까지 절차별로 정리했습니다.
판결을 받았는데 상대방이 안 갚을 때 — 강제집행 절차
판결이나 지급명령을 받고도 상대가 돈을 갚지 않을 때 실제로 회수하는 강제집행 절차를 정리했습니다. 재산명시·재산조회로 숨긴 재산을 찾는 방법, 압류 대상별 절차 차이, 채무불이행자명부 등재까지 안내합니다.
근로장려금은 저소득 근로자·사업자·종교인 가구에 국가가 지급하는 환급형 지원금입니다. 가구 유형별 소득·재산 기준, 최대 지급액, 정기·반기 신청 방법과 부정수급 시 환수·제재까지 정리했습니다.
근로장려금은 저소득 근로자·사업자·종교인 가구에 국가가 지급하는 환급형 지원금입니다. 가구 유형별 소득·재산 기준, 최대 지급액, 정기·반기 신청 방법과 부정수급 시 환수·제재까지 정리했습니다.
경비원·시설관리 근로자에게 적용되는 감시적·단속적 근로자 승인 제도의 요건과 효과를 정리했습니다. 승인 시 근로시간·휴게 규정 적용 배제 범위, 최저임금은 그대로 적용된다는 점, 부당한 승인 남용에 대응하는 방법을 안내합니다.
경비원·시설관리 근로자에게 적용되는 감시적·단속적 근로자 승인 제도의 요건과 효과를 정리했습니다. 승인 시 근로시간·휴게 규정 적용 배제 범위, 최저임금은 그대로 적용된다는 점, 부당한 승인 남용에 대응하는 방법을 안내합니다.
치매 등으로 판단능력이 저하된 부모님의 재산을 지키려면 성년후견·한정후견·특정후견 제도를 활용할 수 있습니다. 유형별 차이, 후견인 선임 절차, 재산관리 권한 범위, 후견 개시 전 대비책인 임의후견계약까지 정리했습니다.
치매 등으로 판단능력이 저하된 부모님의 재산을 지키려면 성년후견·한정후견·특정후견 제도를 활용할 수 있습니다. 유형별 차이, 후견인 선임 절차, 재산관리 권한 범위, 후견 개시 전 대비책인 임의후견계약까지 정리했습니다.
증여·상속으로 받은 집의 취득세 — 얼마나 내야 할까?
증여·상속으로 부동산을 받으면 매매와 다른 기준으로 취득세가 계산됩니다. 시가인정액 과세표준 원칙, 무상취득 세율 구간, 1세대 1주택자 상속 특례, 자진신고 기한까지 실제 계산 예시로 정리했습니다.
출산 전후 휴가 급여 — 얼마나 받을 수 있을까
출산전후휴가 급여의 실제 계산 방법을 우선지원대상기업과 대규모기업으로 나누어 정리했습니다. 통상임금 100% 지급 원칙과 월 상한액, 60일 회사부담·나머지 고용보험 지급 구조, 신청 서류와 다태아 특례를 안내합니다.
로시컴 전문가가 내 상황에 맞는 맞춤형 방안을 안내합니다.
