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오래전에 산 부동산이라 취득가격을 모를 때 — 환산취득가액과 가산세 5%
취득가액을 모를 때의 매매사례가액·감정가액·환산취득가액 적용 순서, 환산취득가액 계산식과 필요경비 개산공제, 신축·증축 후 5년 내 양도 시 5% 가산세, 등기부·검인계약서·금융거래내역으로 실지가액을 복원하는 방법을 정리합니다.
임금 전액지급 원칙의 두 가지 예외, 세금·4대보험 등 법령상 공제 항목, 손해배상금 상계 금지와 동의의 유효 요건, 가불금·기숙사비·교육비 반환 약정의 효력, 공제당한 임금을 되찾는 진정 절차와 3년 소멸시효를 정리합니다.
임금 전액지급 원칙의 두 가지 예외, 세금·4대보험 등 법령상 공제 항목, 손해배상금 상계 금지와 동의의 유효 요건, 가불금·기숙사비·교육비 반환 약정의 효력, 공제당한 임금을 되찾는 진정 절차와 3년 소멸시효를 정리합니다.
채무자가 증여·매매·이혼 재산분할로 빼돌린 재산을 되돌리는 사해행위취소소송을 정리합니다. 네 가지 요건과 소송 상대방, 안 날부터 1년·행위일부터 5년의 제척기간 계산, 원상회복과 가액배상이 갈리는 기준, 판결 뒤 회수까지의 순서를 담았습니다.
채무자가 증여·매매·이혼 재산분할로 빼돌린 재산을 되돌리는 사해행위취소소송을 정리합니다. 네 가지 요건과 소송 상대방, 안 날부터 1년·행위일부터 5년의 제척기간 계산, 원상회복과 가액배상이 갈리는 기준, 판결 뒤 회수까지의 순서를 담았습니다.
물려받은 집을 팔았더니 세금이 컸다면 — 상속주택의 취득가액과 비과세 특례
상속주택을 팔 때 취득가액이 상속개시일 현재 평가액으로 정해지는 구조, 상속세 신고 때의 감정평가가 절세가 되는 이유, 일반주택을 먼저 팔 때의 상속주택 특례 요건, 공동상속주택의 최대지분자 기준 주택 수 계산을 정리했습니다.
퇴사한 회사가 경력증명서를 안 써준다면 — 사용증명서 청구권과 취업방해 금지
경력증명서의 법적 이름인 사용증명서의 청구 요건과 퇴직 후 3년 기한, 기재 항목을 근로자가 정한다는 원칙, 발급 거부·허위 기재 시 노동청 진정 절차, 취업방해 금지와 처벌, 폐업 시 대체 증빙까지 정리했습니다.
1심 패소 후 판결서 송달일부터 2주인 항소기간의 기산, 항소장과 항소이유서 40일의 제출 순서, 항소심 인지 1.5배와 송달료 계산, 새 증거와 청구취지 변경으로 결과가 바뀌는 경우, 가집행선고와 강제집행정지까지 정리했습니다.
1심 패소 후 판결서 송달일부터 2주인 항소기간의 기산, 항소장과 항소이유서 40일의 제출 순서, 항소심 인지 1.5배와 송달료 계산, 새 증거와 청구취지 변경으로 결과가 바뀌는 경우, 가집행선고와 강제집행정지까지 정리했습니다.
분양권을 넘길 때 붙는 세금 — 주택 수 계산과 보유기간별 세율
2021년 이후 취득한 분양권의 주택 수 포함 원칙, 조합원입주권과의 차이, 1년 미만 70%·1년 이상 60% 단기 세율, 프리미엄과 필요경비 계산, 주택 완성 후 일시적 2주택 비과세 특례까지 정리했습니다.
출산휴가·산재 요양 중에 해고 통보를 받았다면 — 절대적 해고금지 기간
산재 요양기간과 출산전후휴가 기간 및 그 후 30일의 절대적 해고금지, 육아휴직 기간 중 해고금지, 예외인 일시보상과 사업계속 불가능의 좁은 범위, 5인 미만 사업장의 다툼 경로와 구제신청 3개월 기한까지 정리합니다.
민사조정 신청의 인지대·기간 이점, 조정을 갈음하는 결정과 화해권고결정의 2주 이의기간과 확정력, 재판상 화해의 창설적 효력, 조정조서로 집행문을 받아 바로 압류하는 실익과 기한이익 상실 조항 설계까지 정리했습니다.
민사조정 신청의 인지대·기간 이점, 조정을 갈음하는 결정과 화해권고결정의 2주 이의기간과 확정력, 재판상 화해의 창설적 효력, 조정조서로 집행문을 받아 바로 압류하는 실익과 기한이익 상실 조항 설계까지 정리했습니다.
배우자에게 증여한 부동산을 팔 때 — 10년 이월과세와 처분 시기 판단
배우자·직계존비속에게 증여받은 부동산을 10년 안에 팔면 취득가액이 증여자 취득가액으로 돌아가는 이월과세, 2023년 증여분부터 늘어난 기간, 증여세 필요경비 산입, 1세대 1주택 비과세와의 관계, 배제 사유와 대안을 정리합니다.
합격 통보를 받았는데 입사가 취소됐다면 — 채용내정 취소는 해고입니다
합격 통보로 근로계약이 성립하는 시점, 채용내정 취소가 해고로 평가되는 기준, 노동위원회 부당해고 구제신청의 3개월 기한과 임금 상당액, 5인 미만 사업장의 손해배상 청구 범위, 서면통지·해고예고 쟁점을 정리합니다.
몰래 녹음한 대화 재판에서 증거로 쓸 수 있을까 — 통신비밀보호법의 선
대화 당사자 녹음과 제3자 녹음이 갈리는 기준, 통신비밀보호법이 정한 처벌 수위와 증거 사용 금지, 형사·민사재판에서의 증거능력 요건, 직장·가정에 몰래 설치한 녹음기가 오히려 범죄가 되는 지점을 사례로 정리했습니다.
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