주휴수당을 받으려면 주 15시간 이상 근무와 소정근로일 개근이라는 두 조건이 필요합니다. 지각·조퇴가 있어도 개근으로 인정되는 경우, 계산법, 5인 미만 사업장 적용 여부와 못 받았을 때의 청구 절차를 정리했습니다.

빚을 감당할 수 없을 때 선택하는 개인회생과 개인파산의 차이를 정리했습니다. 소득 유무에 따른 선택 기준, 변제금 산정 방식, 재산과 자격 제한, 절차 기간과 신용회복위원회 채무조정과의 비교까지 안내합니다.

건강보험료가 급증하는 이유를 직장가입자와 지역가입자로 나눠 설명하고, 피부양자 탈락 기준, 은퇴·프리랜서 전환 시 대비법, 임의계속가입 제도와 이의신청으로 보험료를 조정하는 방법을 정리했습니다.

근로계약서를 작성하지 않으면 사업주가 처벌받지만, 근로자도 근로조건을 입증하기 어려워 불리해집니다. 필수 기재사항과 서면 교부 의무, 계약서 없이 근무 중일 때 스스로 근로조건을 입증하는 방법을 정리했습니다.

층간소음 분쟁을 참다가 폭발하기 전에 밟아야 할 단계별 대응을 정리했습니다. 환경부 기준 데시벨 수치, 관리사무소·층간소음관리위원회·환경분쟁조정위원회 활용법, 손해배상 청구와 직접 대응 시 유의점을 안내합니다.

차용증 없이 빌려준 돈도 계좌 이체 내역과 대화 기록으로 회수할 수 있는 방법, 지급명령과 소송의 선택 기준, 상대 재산을 미리 묶는 가압류 절차와 강제집행까지 실무 순서로 정리했습니다.

세금계산서와 현금영수증을 제때 발급하지 않으면 어떤 가산세가 붙는지, 지연발급·미발급·위장세금계산서의 차이, 전자세금계산서 의무발급 기준과 매입자 발급 특례까지 사업자가 알아야 할 실무를 정리했습니다.

5인 미만 사업장에 적용되는 근로기준법 조항과 적용되지 않는 조항을 항목별로 구분하고, 상시 근로자 수를 세는 정확한 방법과 5인 이상인데 아니라고 주장할 때의 대응까지 정리했습니다.

사업 경비로 인정받으려면 사업 관련성과 적격증빙이 함께 필요합니다. 인정되는 항목과 불인정 사례, 업무용승용차 비용 특례, 가사경비와 혼재된 지출의 처리, 세무조사 시 소명 방법을 정리했습니다.

임금이나 퇴직금을 못 받았을 때 노동청 진정 접수부터 체불임금등 사업주 확인서 발급, 민사소송, 회사가 도산했을 때 대지급금을 받는 절차까지 실제 진행 순서로 정리했습니다.

전세보증금을 못 돌려받고 이사해야 할 때 대항력을 지키는 임차권등기명령 절차와 소요 기간, 보증금반환소송·지급명령의 선택, 전세보증보험 청구, 강제집행까지 실무 순서로 정리했습니다.

직원을 처음 채용할 때 반드시 해야 하는 근로계약서 작성, 4대보험 취득신고, 매월 원천세 신고·납부, 지급명세서 제출 일정과 놓쳤을 때의 가산세, 소규모 사업장 지원 제도까지 순서대로 정리했습니다.