오피스텔이 주거용인지 업무용인지에 따라 취득세, 주택 수 산정, 종합부동산세, 양도소득세, 부가가치세가 어떻게 달라지는지와 판단 기준, 용도 변경 시 주의점을 정리했습니다.

가등기는 순위만 보전할 뿐 그 자체로 소유권을 옮기지 않습니다. 본등기 시 순위 소급과 중간처분 실효, 담보가등기의 청산금 통지와 2개월 청산기간, 본등기청구권 10년 제한, 가등기 말소 방법을 사례로 정리했습니다.

2026년 대체인력지원금은 30인 미만 월 최대 140만 원, 30인 이상 130만 원이며 대체인력 임금의 80%가 상한입니다. 육아휴직 대체인력 채용 시점과 계속고용·감원방지 요건, 업무분담 지원금, 신청 기한을 사업주 관점에서 정리했습니다.

오픈마켓 통신판매중개자의 고지 의무와 연대책임, 청약철회 7일과 3개월·30일 기준, 에스크로와 할부항변권, 판매자 잠적 시 플랫폼 청구와 한국소비자원 분쟁조정 절차를 정리했습니다.

호봉제를 직무급·성과급으로 바꾸는 임금체계 개편이 취업규칙 불이익변경에 해당하는지, 근로자 과반수 동의를 회의방식으로 받는 절차와 동의 주체의 범위, 동의 없는 변경의 효력을 사례로 정리했습니다.

해외주식 매매차익에 붙는 22% 양도소득세의 계산 구조, 연 250만 원 기본공제, 손익통산과 연말 매도 활용법, 배당소득 원천징수와 금융소득종합과세, 5월 신고 절차를 정리했습니다.

카페·오픈채팅 운영자가 회원 게시물로 어디까지 책임지는지 정리했습니다. 정보통신망법상 삭제요청과 30일 임시조치, 저작권법상 온라인서비스제공자 면책 요건, 플랫폼과 운영자의 지위 차이, 방조 책임이 성립하는 지점과 신고·삭제 프로세스를 다룹니다.

산업안전보건법 안전보건교육의 정기교육·채용 시 교육·특별교육 대상과 법정 이수시간, 사무직 반기 6시간과 그 밖의 근로자 12시간 기준, 5인 미만 사업장에서도 남는 특별교육 의무, 미실시 과태료가 근로자 1명당 정기교육 10만원·특별교육 50만원부터 부과되는 구조까지 정리했습니다.

신규주택을 먼저 사고 종전주택이 팔리지 않을 때 적용되는 일시적 2주택 특례의 세 가지 요건, 3년 처분기한 계산, 양도세·취득세·종부세에서 각각 달라지는 점과 흔한 실수를 정리했습니다.

1세대 1주택자가 2년 이상 보유(조정대상지역은 거주 요건 추가)하고 실거래가 12억 원 이하로 팔면 양도소득세가 비과세됩니다. 12억 초과분 계산법, 일시적 2주택 비과세 특례, 장기보유특별공제까지 정리했습니다.

벌금 미납 시 노역장 유치는 1일 이상 3년 이하, 1억원 이상이면 300일 이상이 정해집니다. 검찰 분할납부·납부연기 신청과 500만원 이하 사회봉사 대체 신청기한, 일부 납부 시 유치일수 공제까지 정리했습니다.

2026년 장애인 의무고용률 3.1%와 상시 100명 이상 사업장의 고용부담금 산정법, 2026년 고용분 부담기초액 구간과 최저임금 연동, 중증장애인 2배수 인정, 고용장려금, 가산금과 명단공표까지 실무 기준으로 정리했습니다.